我们为中国人才出海服务
专为中国求职者打造的智能出海工具，精选 139 个高价值的垂直就业渠道。AI 每日全渠道搜罗“对华友好”的岗位，中文精准推送；更有实时简历追踪功能，HR 什么时候看了你的简历，你第一秒就知道，从此投简历不再“石沉大海”。
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海外求职涉及众多跨境平台联动，手机操作易受限。建议正式申请岗位时，使用电脑浏览器访问：www.chuhaipin.cn （出海聘的拼音即是网址），获得更完整、流畅的专业求职体验。
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我们的出海就业渠道示例
出海求职面对的挑战
机会难寻
许多综合型大平台上的海外职位大多只面向本国人和无需签证的人群，并不适合国人
渠道不畅
许多海外招聘的职位正在从大型平台向垂直社区型渠道分散，而国人难以了解和利用
材料不符
国外职场文化迥异，对求职材料有截然不同的要求和标准，不熟悉者很容易踩雷
没有反馈
求职最难受的就是投简历后“石沉大海”，海外雇主的反馈更是难求
传统的“大平台投简历-等回复”求职方式，已越来越难以奏效
真实的职场里，超过 70% 的职位空缺不会出现在主流求职平台上，而是被小圈子渠道和面对面的交流所消化。尤其是核心岗位，雇主更相信圈内人和猎头的推荐，更愿意在垂直社区和社交活动中物色人选。
而且，由于“海投党”盛行，即使是领英这样的专业求职平台也会使用自动筛选系统过滤掉 75% 的申请人，因此你的大多数求职申请都不会有任何回应。
职位空缺
70%
不会公开发布
申请者
75%
被系统筛除
24小时内
500+
申请人数
全网覆盖各种特色和垂直渠道，才能发现更多机会
出海聘网站是我们专为出海求职者打造的一款 SaaS 求职工具。它以广泛覆盖各种垂直和小众招聘渠道，主动发掘线索、持续追踪申请、以及参与职场社交活动为核心，帮助用户真正走进那些“看不见”的机会场域。
出海聘不以职位为中心，让用户等待职位空缺的出现，而是以渠道为中心，帮助用户主动进入雇主的圈层，从收集线索，及时申请，到追踪申请进度，解决海外求职过程中的诸多难题。
产品优势
直连招聘源
无需中介，一键直达海外招聘源头，与真正的雇主或 HR 代表对话，消除信息不对称，高效率完成求职流程
避开红海
许多综合型求职平台早已拥挤不堪，极致内卷，而各种独具特色的小众垂直渠道则潜藏着大量机会
AI 抓取线索
我们独家研发的 AI 自动化流程，每天抓取各渠道的职位线索，帮助您快速掌握全局高价值信息
轻松交流
帮助用户参与许多职业社交活动和论坛，在更轻松，非正式的氛围下与雇主互动，有助于充分展示自己的实力，赢得雇主信任
本地猎头网络
最熟悉海外职场的人，必然是当地的猎头公司。通过我们的精选渠道，您的职业申请可以交由本地猎头来匹配职位
反馈追踪
采取独特的简历追踪技术，告别“石沉大海”的常见困境，实时掌握简历在何时，何地，被阅读了多少次，做到心中有数
资质与合规
我们严格遵守法律法规，高度重视合规要求，并以同样的标准选择合作伙伴和渠道商，确保其符合国际及本地合规标准
人力服务经营执照
92420111MAC3RNW05T
公共安全网络备案
42011102005082
ICP 网站登记许可
2022020124
PCI DSS 认证
支付数据安全
AICPA SOC 2 认证
Toptal,Virtual Gurus,Ashby
新西兰移民顾问认证
Frenz 团队
昆士兰劳动力外包许可
AgriLabour
ISO 9001:2015 标准
Hays,Airswift,Robert Walters
欧盟 GDPR 标准
全渠道符合
B Corp 认证
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新加坡持牌招聘服务
HRnetOne,jobshine
香港持牌招聘服务
Morgan McKinley,hellotoby
ISO/IEC 27001 认证
Fiverr,Coconala,Appen,Barona,Page Personnel,Wantedly
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