我们的出海就业渠道示例
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我们的出海就业渠道示例
我们的优势
发掘渠道,搜集线索,追踪进度...专家能做的事,我们一键实现
真实的职场里,60%的岗位不会出现在大型综合网站,而是通过垂直社区、猎头和线下完成招聘(Source of Hire数据),跨境职位更是如此。这些渠道过去只有专业人士才能掌握,现在我们的产品将这些资源集成,并配置数字化AI助手
🔥 每日全网搜集职位线索
精准职位更适配中国人
采购专员(德国中企)
业务拓展经理(中国市场)
结构施工主管
让海外雇主,一眼读懂你的价值
很多优秀人才落选,往往源自海外雇主不理解中国职场和岗位价值。为此我们准备了专门工具,通过背景解释、能力映射和工作记录整合,帮助你的履历更容易被理解。
小米之家门店销售
- 月均销售额 35 万元
- 会员转化率 42%
- 客户维护与产品讲解
信息真实,但海外招聘者未必理解岗位背景与成果价值。
- 补充企业与行业背景
- 映射可迁移的岗位能力
- 整合业绩、评价与工作记录
将零散信息整理为海外雇主更容易理解的表达。
Retail Sales Associate
Supported customer-facing sales for Xiaomi, a leading consumer electronics brand with retail operations comparable to major global technology stores.
- Generated average monthly sales exceeding RMB 350,000, consistently ranking among the top-performing sales associates in the store.
- Achieved a 42% membership conversion rate through consultative selling.
- 整合工作照片、客户评价、业绩表等日常记录,形成完整的结构化履历。
资质与合规
我们严格遵守法律法规,高度重视合规要求,并以同样的标准选择合作伙伴和渠道商,确保其符合国际及本地合规标准
出海求职,安全最重要
从地区选择、渠道审核到工作邀请识别, 我们在每个环节建立安全机制,为你的求职保驾护航
选择安全地区
聚焦经济水准较高、社会治安良好的国家和地区, 避开高风险就业市场。
严格审核渠道
对收录渠道进行合规审核, 确保背景可靠,运营可持续。
免费风险识别
会员收到工作邀请后,可申请由我们来识别潜在风险与异常。
如果你仍有顾虑,不知如何下手?
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