我们的出海就业渠道示例
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我们的优势
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发掘渠道,搜集线索,追踪进度...专家能做的事,我们一键实现
真实的职场里,60%的岗位不会出现在大型综合网站,而是通过垂直社区、猎头和线下完成招聘(Source of Hire数据),跨境职位更是如此。这些渠道过去只有专业人士才能掌握,现在我们的产品将这些资源集成,并配置数字化AI助手
60%
职位存在于小众渠道而非大型招聘网站,只有专业人士才掌握
95%
价格降幅。以平价的 AI 技术取代昂贵的专家服务
30%
筛选比例。AI助手精选对中国求职者适配度更高的职位
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💼 数据分析经理
💼 高级专员(SAP解决方案开发)
💼 项目群经理(临时)
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资质与合规
我们严格遵守法律法规,高度重视合规要求,并以同样的标准选择合作伙伴和渠道商,确保其符合国际及本地合规标准
Safety First
出海求职,安全最重要
从地区选择、渠道审核到工作邀请识别, 我们在每个环节建立安全机制,为你的求职保驾护航
选择安全地区
聚焦经济水准较高、社会治安良好的国家和地区, 避开高风险就业市场。
严格审核渠道
对收录渠道进行合规审核, 确保背景可靠,运营可持续。
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会员收到工作邀请后,可申请由我们来识别潜在风险与异常。
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