专注于中国人才出海的超级求职工具
打通全球渠道 | 自动整合职缺 | 支持远程岗位
我们主攻四大“高胜率”求职方向
文化纽带与语言壁垒职位
利用母语和文化深度，进入当地人无法触及的专业领域。在这些岗位上，你不是在竞争，而是在提供不可替代的价值。
- 中文教育：全球私立学校，国际教育企业及培训机构的刚需。
- 中餐管理与烹饪：遍布全世界，到处都有中餐馆的工作机会。
- 中国市场开拓：帮助外企落地中国，开发中国市场，或运营中国业务。
| 典型职位名称 |
|---|
| 中文教师 (K12/成人/幼儿) |
| 中餐厨师/面点师 |
| 中国市场营销经理 |
| 中国客户服务专员 |
海外紧缺职业的独特优势
很多国家都有自己的紧缺职业清单，如果你的职业背景正好落在清单里，找工作和移民都会变得更简单。我们的选择算法会重点关注各国紧缺岗位，搜集招聘线索并每天推送给用户。
- 新能源与制造：众所周知，中国在新能源和制造业上已占据世界领先地位，而相关职业也在许多发达国家的紧缺清单上。
- 互联网：马来西亚等东南亚国家正在复制中国的互联网发展轨迹，对这类人才格外欢迎。
- 供应链管理：现代制造业高度依赖全球供应链，而中国拥有全世界最完整的工业制造体系。许多国外企业都需要本土人才对接国内供应链。
| 典型职位名称 |
|---|
| 新能源技术工程师 |
| 智能硬件工程师 |
| 软件开发程序员 |
| 供应链经理 |
| 互联网产品经理 |
远程工作：赚取全球外币红利
无需忍受异地生活，利用中国卓越的交付能力远程服务全球客户，即可在国内生活，赚取国际化高薪。
- 软件开发：市场需求量极大，尤其是各国的初创公司都在积极使用远程协作模式雇佣境外开发者参与项目。
- 中文内容运营：为外国企业经营国内社交媒体账号，也是现在需求量越来越大的一类远程岗位。
- 在线客户服务：全球外包量第一的线上岗位，为跨国公司提供中国市场的客户服务。
- 兜底的选择：即使没有找到全职岗位，远程圈还有大量外包任务可作为兼职选择。
| 典型职位名称 |
|---|
| 远程开发工程师 |
| 数字营销专员 |
| 内容运营主管 |
| 跨境电商运营经理 |
| 兼职自由职业者 |
蓝领岗位的地区红利
几乎所有发达国家和地区都面临蓝领职业的缺工危机，尤其是那些老龄化严重的国家，这些岗位还很难被 AI 取代。
- 建筑业：发达国家的建筑业常常是外国工人最主要的就业渠道。
- 服务业：人力需求大，必须依赖外国劳工才能维持运转。
- 蓝领技能岗位：结合了技术知识和实践技能的岗位越来越受到重视，薪酬也越来越高，例如电工，水管工等。
| 典型职位名称 |
|---|
| 建筑工人 |
| 清洁工 |
| 护士 |
| 农场采摘工 |
| 电工/水管工 |
即使方向正确，出海仍面临以下挑战
职位难寻
主流平台多面向本国人，很少职位能支持签证。跨境职位难找。
语言门槛
跨语言沟通要求高，想找华语职位又缺少可靠渠道。
跟进困难
反馈机制不足，邮件不够及时，难以把握合适的跟进时机。
如何解决难题？
专家咨询 + 人工跟进
- 一对一咨询
- 定制化方案
- 人工代理跟进
专用AI工具 + 渠道资源
- 专用AI程序全量扫描各渠道职位
- 软件自动化流程使价格极大降低
- 渠道和职位来源完全透明
我们的优势
内推与自荐同步推进
整合各国猎头公司与社媒内部群组接口。除常规申请外，还可请猎头协助匹配职位，及锁定内部推荐机会。
深入招聘源头，全量覆盖职位库
通用AI大模型无法穿透许多网站的反机器人验证和会员系统，而我们的专用 AI 程序从底层打通渠道的职位库，能够完整扫描招聘数据。
简历追踪技术，及时获得反馈
每个渠道都可设置专属追踪码，追查简历投递后的流转情况，知道什么时候，什么地方，被阅读了多少次。
锁定更适合中国求职者的小众/细分渠道
有经验的中介和顾问，很少从大型综合性平台寻找机会，而是更重视小众和细分领域的渠道。我们的产品从底层打通了这些渠道的职位库
精准垂直网站
专门面向跨境招聘专职服务于跨境招聘和中文岗位的垂直网站，更容易找到接受中国求职者的机会
参与内部职业群交流
寻找社交媒体的内推机会在 Discord、小红书等社群获得海外企业的内推机会。这些社群的氛围更轻松，对求职者更友好
参加海外直招活动
直接与海外招聘官交流建立职场人脉关系，在轻松的氛围下与潜在雇主交流，能更好地表现自己
获得海外猎头的注意
主动提交申请推荐自己与擅长国际招聘及具有华人背景的猎头联系，在他们的帮助下能更快匹配到适合的岗位
AI 帮你更早发现机会
139个渠道看不过来？我们为每个渠道开发专用 AI 程序可自动识别招聘线索
更早发现
每天全量扫描渠道职位库
更少无效投递
筛选可接受中国求职者的职位
发现隐藏机会
提取社媒内部群组的关键信息
每日职位供应看板
使用演示
通过精准定位，我们实现了
相比综合平台盲目投递，成功率显著飙升
我们庞大的渠道库，提供来自全球且适配国人的大量工作机会
利用“稀缺性”在谈薪阶段占据主动权
以上统计数字来自我们的用户调查数据。此外，我们高度重视求职安全，请立即点击查看我们的安全说明 →