职位概述
■ QA工程的创新与效率提升
・运用生成式人工智能（Gemini、Devin等）及最新QA技术，对质量保证流程进行全面改革：
- 测试自动化的战略规划、实施与运营（运用MagicPod等工具，并扩展代码库）
■ 质量战略的制定与规范（组织架构）
- 质量指标与目标的可视化，以及公司范围内质量管理运营的规范化
- 服务质量目标的制定，以及质量战略的规划与执行
■ 技术干预开发流程
- 推动QA活动适应敏捷开发环境
- 与开发和规划部门合作，领导测试政策和策略的规划与执行
■ 培育质量文化，为组织做出贡献
在整个产品开发组织中提升质量意识，并推动测试技术改进措施
基于质量分析，提出促进业务增长的改进建议报告
[使用工具]
测试自动化工具：Autify、MagicPod
沟通工具：Slack、Google Meet、Zoom、oVice
其他：GitHub Copilot、ChatGPT、Figma、Notion、GitHub、BOX 等
<入职后的预期职责>
初期，您将参与正在进行的项目，加深对产品特性和组织挑战的相互理解。
<3个月后的预期职责>
您将负责特定领域的技术工作，并通过实施质量保证流程的改进措施，展现您在质量保证方面的领导力。
<未来目标>
作为质量保证团队的技术支柱，我们期望您构建一个“下一代质量保证平台”，涵盖人工智能质量和数据质量，从而最大限度地提升组织的整体绩效。
所需经验和技能：
- 对 dip 的使命、理念和文化有强烈的认同感。
- 拥有质量保证领导或经理经验（约3年或以上）。
- 拥有质量保证方面的实践经验。 Web/移动应用或软件开发经验。
- 能够始终如一地完成从测试计划制定到利益相关者认可和执行的整个流程。
- 具备实施和运行自动化测试的经验（无论使用何种工具或代码库）。
- 拥有STQB FL认证或同等知识和理解。
优先考虑的经验和技能：
- 具备技术选择和规划/推广测试自动化策略的经验。
- 具备在敏捷开发中规划和执行质量保证策略的经验。
- 具备工程素养（了解如何使用代码解决问题以及持续集成/持续交付）。
- 具备人员管理和培养跨组织质量文化的经验。
- 具备非功能性需求（性能、安全性等）的测试规划和执行经验。
理想候选人：
- 自主性和责任感：能够秉持“如有疑问，立即行动”的原则，独立发现问题并找到解决方案。
- 结构化思维： 乐于应对复杂情况，并希望利用技术将其转化为可复现的系统。逻辑思维。
- 团队承诺： 乐于接受不同意见，但信任同事，一旦做出决定便会坚持到底。
- 共同创造精神： 乐于将自身专业知识作为“组织的利器”，并享受团队和业务发展带来的喜悦。