该职位旨在确保高效、盈利且高质量的生产，并符合这家德国家族企业的既定标准。
运营总监作为本地组织与管理层之间的核心管理者，负责确保工厂在生产力、质量、成本结构、交付绩效和员工管理方面的可持续发展。他/她对授权范围内的运营执行和业务成果负全责。重大战略、财务和人事决策均需经过公司审批程序。
领导范围：
· 直接管理工厂经理和中央职能经理
· 全面负责三个工厂数百名员工的管理
关键绩效指标：
· 生产产量和设备综合效率 (OEE)
· 交付可靠性（准时交付）
· 质量关键指标和投诉率
· 成本控制和生产率
· 职业安全指标
· IT 系统可用性和数字化项目进度
· 员工发展和流动情况
职责：
全面运营管理
· 全面负责中国三个生产工厂的运营
· 监督端到端制造、生产执行和流程优化
· 管理环境、健康与安全 (EHS)
· 推动 IT 管理、数字化举措和系统基础设施建设
· 确保实现质量、成本、交货期和职业安全方面的生产目标
· 确保遵守当地法律、法规和内部合规政策
· 建立并进一步完善基于 KPI 的管理和控制系统
生产和工厂管理
· 管理工厂经理和中央职能经理领域
· 确保高效的生产流程和产能规划
· 持续改进设备综合效率 (OEE)、生产率和交付可靠性
· 实施精益管理、改善 (Kaizen) 和卓越运营计划
· 负责投资和维护项目
供应链与采购
· 管理采购、仓储和物流
· 确保稳定的供应链和供应商发展
· 优化库存和物料流
· 与本地和国际供应商合作
质量与流程
· 确保符合全球质量标准
· 进一步完善质量管理体系
· 管理审核以及投诉和改进流程
· 在所有工厂推广标准化流程
战略执行
· 将公司和中国战略转化为可执行的运营计划
· 确定运营优先级、里程碑和关键绩效指标 (KPI)
· 监控执行进度并推动纠正措施
· 确保战略、组织结构和资源之间的协调一致
组织、流程和治理
· 设计并优化组织结构和决策流程流程
· 建立报告机制、运营节奏和管理流程
· 提升跨部门协调和执行效率
· 确保运营的透明度、纪律性和问责制
领导力与团队管理
· 领导和发展工厂及运营领导团队
· 构建继任计划和可持续的本地管理人才储备
· 参与关键管理人员的选拔、评估和发展
· 倡导以绩效为导向、以价值为本、以执行为中心的企业文化
· 支持变革管理和转型流程
风险管理与合规
· 识别并管理运营和执行风险
· 确保遵守中国法律、法规和内部政策
· 与财务、法务和人力资源部门合作进行风险和合规管理
内外部沟通
· 作为中国区总经理的主要运营对接人
· 支持与合作伙伴、监管机构和审计机构的沟通
· 根据授权代表公司处理运营事务
要求：
基本资格：
工业工程、机械工程、生产工程、工商管理或相关专业的学士或以上学位
15年以上制造业工作经验，其中8年以上高级运营领导经验（首席运营官/运营总监/工厂总经理/多厂区运营）
在德国或欧洲中型工业企业拥有扎实的背景
具备跨文化和矩阵式组织经验
专业要求：
生产管理和精益生产
供应链管理
质量管理和卓越运营
个人技能：
具备企业家精神和务实的实践能力
具备跨文化能力和高度的社交敏感性
既有自信又具备合作精神
具备较强的分析能力和条理清晰的工作方式
具备韧性和决策能力
语言技能：
中英语流利
德语流利者优先