主动出击
我们的新型解决方案
出海通是我们专为出海求职者开发的一款软件工具，内置了大量海外职场的最佳求职渠道，可实现一键抵达现场，参与小圈子职业拓展活动和交流的功能，成功率远高于传统的求职方法。
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多种渠道价值的全面发掘
得益于我们的专家团队拥有的独家资源网络和长期工作经验，我们能够帮助您从被忽视的互联网角落挖掘出隐藏的高价值机会。这些小众渠道往往具有更聚焦的专业性，更精简的求职者规模，以及直接对接用人团队负责人的优势，比主流求职平台更具价值。
深度挖掘
垂直行业渠道从行业出发，更聚焦垂直领域
储备大量全球垂直领域的招聘连接端口，以更高的职业匹配度对接雇主。
专业技术社区以兴趣为导向的技术社区，汇聚了许多业内关键决策人
许多技术型的职位更倾向于在专业技术社区中招募，这是一种更轻松，更平等的招聘渠道，非常适合专注于技术却不擅长交际的极客求职者
专家推荐渠道专家长期经营的职场人际网络，是含金量更高的连接方式
我们的专家团队拥有多年的专业工作经验，在人力服务领域建立了自身的人际连接网络，可以为用户以更高效，更受信任的方式对接雇主的需求
本地猎头人才库本地的猎头公司掌握着许多高质量的核心岗位
我们的工具可直连各国本地人力服务业者/猎头公司的求职者数据库，通过他们的网络对接有需求的雇主
小众私域社群校友组织、Facebook 群组、Linkedin 社交圈、Tiktok 专属账户
社交媒体越来越在职场交往中发挥重要作用。我们凭借丰富的人力服务经验，帮助用户筛选出真正有价值的社群，抓住机会
初创公司特殊渠道许多初创公司从不在主流求职平台发布招聘广告
初创公司常借助风险投资基金的平台招募员工。我们实时追踪全球多家知名风投的动向，为用户捕捉来自新创产业的好机会
参与雇主的非正式交流活动
告别单一的投简历—面试传统流程，我们协助您参与雇主的各类非正式交流活动（线上），在轻松的氛围中展示实力，与关键人物建立私人连接。这是一种更可靠，更有效的职场拓展方式。即使暂时没有心仪的职位，也能为未来的发展奠定良好的人脉基础
社交
行业交流论坛
参与行业内举办的交流活动，与知名企业的高管共同讨论问题，建立有效的私人联系
对话
线上 Coffee Chat
Coffee Chat 是欧美职场非常流行的一种短时间，面对面直聊活动，对拓展业内人脉极为有效
招聘
HR 举办的讲解会
类似于大学毕业季的招聘说明会，由 HR 主持，讲解企业的背景，招聘信息，可直接与 HR 交流并提交申请
论坛
Discord 在线会议
很多新创公司尤其是 AI 领域的创业者喜欢在 Discord 频道发布产品，与用户对话，同时也招募志同道合的合伙人
直播
音频直播
类似于“线上圆桌会议”或“广播电台”，既可听取别人意见，也可随时上麦发言，表达自己的见解，同样是建立职场关系的绝佳场合
协作
线上工作坊
线上工作坊采取远程协作模式，常常致力于完成一个具体的任务，这种共同工作的经历对参与者证明自己的工作能力和职业态度十分有用。