社内项目直招
赴日技术者SE-PM（高级岗位经验者优先）
日英双语能力者优先
■仕事内容：
软件开发
编程语言:java、.net、C＃、PHP
低代码开发(servicenow，powerplatform，salesforce)
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■要求：
1) 3 年以上 IT 实务经验
2) 日语 N2 以上（可以看懂日文文档）
3）大专以上学历可办理国际技术人文工作签证
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■薪资：
月薪 22 万—80 万日元（根据能力等级考核评定），每年根据评定调薪一次
突出贡献者有项目激励奖
■福利：
各种保险、全额交通费、加班费、各种团建等福利多
申请高度人才公司可加 20 分
■休假：
双休、法定日休假、有薪休假、红日子休假；全年 125 天以上假日
■签证办理：3 个月左右
商事登记公开
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社名
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株式会社リクルートホールディングス
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英文社名
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Recruit Holdings Co., Ltd.
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創業
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創業 1960年（昭和35年）3月31日
設立 1963年（昭和38年）8月26日
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本社（登記上本店）
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東京都千代田区丸の内1丁目9番2号
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従業員数
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119名（2024年3月31日時点）
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グループ従業員数
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51,373名（2024年3月31日時点）
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グループ企業数
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連結子会社 227社 関連会社 8社（2024年3月31日時点）
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資本金
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400億円（2019年6月20日より）
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連結売上収益
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34,164億円（2023年4月1日～2024年3月31日）
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連結営業利益
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4,025億円（2023年4月1日～2024年3月31日）
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专家推荐意见
受老龄化及日本经济恢复增长的双重影响，日本正面临严重的劳动力短缺问题。日本大学毕业生的就业率已达到惊人的 98% 以上，显示雇主对劳工的迫切需求正在改变劳动力市场的平衡，以至于过去日本职场的某些陋习都被掌握了强势话语权的劳工所摒弃。
日本政府已放开了对外国劳工的引入，因此近年来许多亚洲国家包括中国的年轻人来日本寻找机会，也形成了相当规模的移民群体。
本职位属于技术岗，且有很大意愿招聘中国求职者，推荐关注。
分项评估
| 项目 | 评分（满分5星） |
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| 专业技能要求 经验要求 日语要求 社会一般薪资水准 对中国求职者接受度 职场氛围评价 签证政策友好度 社会环境舒适度 |
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