一家知名汽车工程公司正在招聘一名电气/机械工程师。入选者将负责管理从询价到交付的项目，确保电气和机械部件的无缝开发和执行。
职责：
领导产品从设计到发布的开发，确保质量和合规性
与客户所在地的离岸团队和跨职能利益相关者进行协调
指导项目执行，确保实现里程碑和交付成果
支持新项目的技术设计评审和商业提案
定义系统要求、软件架构和安全标准
监督电路设计、负载计算和接地策略
要求：
机械或电气专业工程学士或以上学位
超过 10 年汽车 OEM/Tier-1 经验
系统设计规范、车辆测试和验证规划方面的实践经验
具有 DFMEA/PFMEA 经验
对功能安全、软件和通信架构有深入的了解
汽车标准、法规和制造流程方面的专业知识
日常日语（JLPT N3+）；英语基础（TOEIC L&R 730+）
公司是领先的创新汽车工程服务提供商，专门为各行各业设计和制造高质量的零部件。公司致力于精准和先进的技术，不断提升其领域的效率和可靠性。
商事登记公开
| 社名 | 株式会社リクルートホールディングス |
|---|---|
| 英文社名 | Recruit Holdings Co., Ltd. |
| 創業 | 創業 1960年（昭和35年）3月31日設立 1963年（昭和38年）8月26日 |
| 本社（登記上本店） | 東京都千代田区丸の内1丁目9番2号 |
| 従業員数 | 119名（2024年3月31日時点） |
| グループ従業員数 | 51,373名（2024年3月31日時点） |
| グループ企業数 | 連結子会社 227社 関連会社 8社（2024年3月31日時点） |
| 資本金 | 400億円（2019年6月20日より） |
| 連結売上収益 | 34,164億円（2023年4月1日～2024年3月31日） |
| 連結営業利益 | 4,025億円（2023年4月1日～2024年3月31日） |
专家推荐意见
日本是汽车产业大国，相关职业需求量很大，且对外国人相当开放，求职者如满足条件可积极应聘。
分项评估
| 项目 | 评分（满分5星） |
|---|---|
| 专业技能要求 经验要求 英语/日语要求 社会一般薪资水准 对中国求职者接受度 职场氛围评价 签证政策友好度 社会环境舒适度 |
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