在所有的日本产业部门当中，IT 行业并不受人瞩目，虽然信息化的需求很大，但日本年轻人并不热衷于做程序员，因此导致了该行业非常严重的劳动力短缺问题，许多商社不得不大量聘用中国人和韩国人来补充人力缺口。
一些在日本的华人也开始经营 IT 业务，他们习惯雇佣中国员工，这就给许多国内从业者一个进入日本发展的机会。凭借在国内激烈竞争环境下磨练出的技能和经验，国内求职者其实是具备相当大的竞争力的。
只是日本 IT 行业缺乏创新，职场文化崇尚保守，严谨，流程化，并不欢迎个人主义，其薪资回报也不如香港和新加坡，求职者须对此有清醒的认识。
当然在日本发展也有诸多优势，一方面日本政府正在大力引入外国劳工，因此签证政策和居留政策的门槛较低。另一方面，日本经济经历了数十年的萧条后正在重新恢复活力，许多行业都呈现繁荣之势，未来商业机会也会增多。此外，日本的福利保障及社会治理体系非常高效，治安良好，能够提供比较有品质的生活。
申请此类岗位通常需要的基本条件是
N2 以上的日语能力（本地商社，若日语水准不高，只能考虑华人商社）
大专以上，计算机相关专业
良好的沟通能力，团队精神
谦逊，礼貌，认真，勤奋
* 本岗位属候补人才储备，申请长期有效
