职位详情

  • 职位 ID 27238
  • 工作经验 七年
  • 学历水平 大专/本科
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职位简介

向执行副总裁汇报,制定并协调设计方案和概念方案,审查场地设计、施工合同招标文件及项目规范,运用设计、施工程序、分区规划、建筑规范以及建筑材料方面的知识。根据公司的业务需求和方向,制定、审查并整合规划和施工政策及流程。协调家具设计、选择和采购,使其符合项目设计美学。

这个角色的作用

准备项目的概念设计、规范和演示文稿。

与外部顾问和内部利益相关者协调项目设计和文档开发。

管理外部设计顾问、工程顾问和供应商。

与项目开发和设计与建筑团队合作,设定项目设计的美学方向,并与项目顾问一起审查和协调实施。

制定和审查主要和次要资本改善项目以及改型和翻新项目的计划、施工投标文件和规范。

确定项目范围、进度和成本,并与业务部门一起审查,以确保项目符合业务目标。

监控项目进度,确保与既定目标和时间表保持一致。

准备、审查和合并施工规划政策和程序。

审查和分析施工文件,确保设计和方案一致,并在施工前阶段识别潜在的可施工性或调整风险。

与施工项目经理合作,通过现场检查和审查监控施工进度。

与艺术和品牌团队合作,开发和实施场地标识和艺术项目。

与场馆开发和赞助/合作团队合作,识别和开发场馆内的可销售资产

该职位将与项目开发、设计与建筑、粉丝/艺人服务、餐饮、赞助和高级销售等部门的跨职能团队以及总承包商和外部顾问团队密切合作。向设计与施工执行副总裁汇报。

职位要求

5-7 年与指定职责直接相关的经验。

有执照者优先。

从概念设计到施工管理,项目开发各个阶段的经验。

深入了解建筑规范和系统。

有场馆相关建设、扩建和/或改进工作经验者优先。

了解项目管理原则、实践、方法和工具。

能够设计和规划大型建设项目。

能够出差到国内外项目现场参加会议。

优秀的人际交往、分析和领导能力。

熟练掌握 Outlook、Excel、Word、PowerPoint、AutoCAD、Revit、Sketchup/Enscape、Bluebeam。

需要经常出差到亚洲各地的项目现场。

能流利使用英语、日语和/或普通话者优先。

商事登记公开

社名 株式会社リクルートホールディングス
英文社名 Recruit Holdings Co., Ltd.
創業 創業 1960年(昭和35年)3月31日設立 1963年(昭和38年)8月26日
本社(登記上本店) 東京都千代田区丸の内1丁目9番2号
従業員数 119名(2024年3月31日時点)
グループ従業員数 51,373名(2024年3月31日時点)
グループ企業数 連結子会社 227社 関連会社 8社(2024年3月31日時点)
資本金 400億円(2019年6月20日より)
連結売上収益 34,164億円(2023年4月1日~2024年3月31日)
連結営業利益 4,025億円(2023年4月1日~2024年3月31日)

专家推荐意见

本职位的雇主是一家美国娱乐公司,目前在日本与本地企业合作,从事演唱会及其它现场娱乐活动的业务。该职位属于高级建筑岗位,需要较高的技能和经验,以及良好的语言能力,比较适合在日本有留学或工作经验的求职者。

分项评估

项目 评分(满分5星)
专业技能要求
经验要求
日语要求
社会一般薪资水准
对中国求职者接受度
职场氛围评价
签证政策友好度
社会环境舒适度
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