工作内容
在仓库的生产线上补充所需零件
组装小零件并将橡胶零件安装到部件上，用金属丝将其卡入到位
使用特殊工具固定软管部件
要求
需要日常会话的日语能力（日语能力测试 N3 级别）
有叉车驾驶技术培训者优先考虑
无学历，经验要求
可立即入职
实际工作时间：7 小时 55 分钟，休息时间：65 分钟
福利和员工福利
全额报销交通费
可以预支日薪或周薪
提供社会保险等各类保险
提供休息室和储物柜
提供制服及安全鞋
生产线操作工
日本 @High CP Japan 发布于 2 小时 前职位详情
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职位 ID： 49917
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工作经验 无经验/无明确年限
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学历水平 高中/中专
职位简介
商事登记公开
| 社名 | 株式会社リクルートホールディングス |
|---|---|
| 英文社名 | Recruit Holdings Co., Ltd. |
| 創業 | 創業 1960年（昭和35年）3月31日設立 1963年（昭和38年）8月26日 |
| 本社（登記上本店） | 東京都千代田区丸の内1丁目9番2号 |
| 従業員数 | 119名（2024年3月31日時点） |
| グループ従業員数 | 51,373名（2024年3月31日時点） |
| グループ企業数 | 連結子会社 227社 関連会社 8社（2024年3月31日時点） |
| 資本金 | 400億円（2019年6月20日より） |
| 連結売上収益 | 34,164億円（2023年4月1日～2024年3月31日） |
| 連結営業利益 | 4,025億円（2023年4月1日～2024年3月31日） |
专家推荐意见
受老龄化及日本经济恢复增长的双重影响，日本正面临严重的劳动力短缺问题。日本大学毕业生的就业率已达到惊人的 98% 以上，显示雇主对劳工的迫切需求正在改变劳动力市场的平衡，以至于过去日本职场的某些陋习都被掌握了强势话语权的劳工所摒弃。
日本政府已放开了对外国劳工的引入，因此近年来许多亚洲国家包括中国的年轻人来日本寻找机会，也形成了相当规模的移民群体。
本职位属于制造岗，门槛不高，有经验更好，无经验也可培训学习。日本制造业缺工严重，因此对外国工人依赖很大，并不会过多看重语言和学历，很适合在日本的国人应聘。
分项评估
| 项目 | 评分（满分5星） |
|---|---|
| 专业技能要求 经验要求 日语要求 社会一般薪资水准 对中国求职者接受度 职场氛围评价 签证政策友好度 社会环境舒适度 |
⭐ ⭐ ⭐ ⭐ ⭐ ⭐ ⭐ ⭐ ⭐ ⭐ ⭐ ⭐ ⭐ ⭐ ⭐ ⭐ |
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