研发电子设计工程师

东南亚 @High CP Southeast Asia
工业制造 , 电子/半导体
  • 槟城州 View on Map
  • 发布日期 : 2025年 10月 3日
  • 过去七天累计 6 人申请

职位详情

  • 职位 ID: 43534
  • 工作经验 三年
  • 学历水平 大专/本科
technology

职位简介

Stratus Automation Sdn Bhd 是设计和供应具有成本效益的洁净室混合自动化物料处理系统 (AMHS) 和自动化存储和检索系统 (ASRS) 的杰出企业,致力于提供尖端自动化解决方案,推动行业效率和创新。
我们主要为半导体晶圆厂、太阳能电池、医疗行业以及众多世界级半导体自动化系统集成商的 OEM 供应商提供完整的交钥匙自动化系统 (AMHS)。

您将要做什么:
电子硬件设计
设计、开发和验证基于 MCU(STM32、Microchip、NXP)和 SoM(NVIDIA Jetson、Raspberry Pi 等)的硬件系统。
实施和集成摄像系统(MIPI 接口、传感器选择和镜头配置)。
设计射频和无线通信电路:LoRa、Wi-Fi、蓝牙、GSM、4G。
设计并与高速协议和总线接口:MIPI、SPI、QSPI、I²C、UART、CAN、RS-485、RS-232、USB 3.0、SDIO、PWM。
与以太网系统、PHY 接口、SD 卡接口和高级连接解决方案配合使用。
开发强大的电源管理解决方案:降压转换器、升压转换器、线性稳压器和保护电路(有源和无源)。
对复杂系统进行功率预算和热耗散分析。
合规性、验证和模拟
根据 ISO、CE、FCC 标准领导 EMI/EMC 设计和验证活动。
支持产品认证流程和实际预合规测试。
根据设计标准制定并执行 DVP&R(设计验证计划和报告),包括测试用例和资格认证。
执行WCCA(最坏情况电路分析)以确保设计的稳健性和安全性。
使用 LTspice、TI Webench 和 MPS 仿真工具进行仿真和建模。
使用 Mathcad PTC 或同等工具执行功耗和热模拟。
PCB设计与开发
精通 Altium Designer:原理图设计、PCB 布局、符号/封装创建和库管理。
进行彻底的 PCB 布局审查,重点关注信号完整性、电源完整性和可制造性。
提供考虑可用性、可靠性、成本和生命周期的组件选择专业知识。
支持 DFM(面向制造设计)和 DFA(面向装配设计)最佳实践。
实践工程与现场支持
执行硬件启动、调试和原型验证。
精通细间距元件焊接(0402、0603、QFN、BGA 返工)。
使用实验室设备,如示波器(DSO/MSO)、DMM、功率分析仪、逻辑分析仪、频谱分析仪。
在真实条件下对硬件原型进行现场测试。
确保安全处理 ESD 敏感设备和组件。
协作与文档
与包括软件、机械和制造工程师在内的跨职能团队密切合作。
准备并维护全面的设计文档,包括原理图、物料清单、测试报告和用户手册。
参与设计评审、FMEA、可靠性分析。
为初级工程师和实习生提供指导。

必备资格:
电子/电气工程学士或硕士学位。
拥有 3-6 年研发、产品开发或嵌入式系统方面的实际电子设计经验。
对 MCU、SoM、无线模块和高速通信接口有深入的了解。
精通电力电子、EMI/EMC 和电路保护技术。
在 Altium Designer(专家级)方面拥有丰富的经验。
具有使用仿真工具(LTspice、TI Webench、MPS、Mathcad)的实践经验。
产品认证流程(CE、FCC、ISO)的实践知识。
具备强大的调试、测试和原型验证技能
较强的分析和解决问题的能力
注重细节,注重设计的稳健性和可靠性。
具有良好的沟通能力,具备强大的文档和报告技能。
能够独立工作,也能在团队环境中协作工作。
适应快节奏的研发环境和不断变化的项目要求。
强大的个人内在属性,包括积极的态度和成长型思维方式。
出色的人际交往能力,包括有效沟通、团队合作和适应能力。
了解安全关键设计标准(ISO 26262 等)。
熟悉高速 PCB 设计技术(阻抗控制、差分对布线)。
接触基于 FPGA 的设计。
具有项目管理工具(Jira、PLM 系统)经验。

商事登记公开

Name
AGENSI PEKERJAAN JOBSTREET.COM SDN. BHD.
Company Number
449122-K
Status
Existing
Company Type
Sendirian Berhad
Jurisdiction
Malaysia
Registered Address
KUALA LUMPUR
WILAYAH PERSEKUTUAN
Malaysia

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马来西亚是东南亚具有较强工业实力的国家之一,虽然不如新加坡,但得益于更大的市场和人口规模,仍然吸引了不少工业企业入驻发展。只是马来西亚人才竞争力较弱,且高端人才通常会去欧美或新加坡发展,致本地较缺乏足够的技术人才,这拖累了相关产业向高端化的演进。
该问题现已引起马来政府的重视,推出了一系列措施吸引人才,在签证方面也有较大的力度支持外国员工。
在社会环境方面,马来西亚基础建设及相关服务不如国内,薪资水平亦不算高,但较低的物价和较松弛的职场文化亦带来了较为舒适的生活。

分项评估

项目 评分(满分5星)
专业技能要求
经验要求
英文要求
社会一般薪资水准
对中国求职者接受度
职场氛围评价
签证政策友好度
社会环境舒适度
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