职位描述
加入一家全球知名的跨国服装公司，成为财务规划与分析团队的核心成员，负责日本及中国市场。该职位提供灵活的工作安排，包括每周两天远程工作和弹性工作时间制度。
内容
– 与跨职能团队合作，推动销售和盈利能力
– 向领导层提供月度预测并强调风险和机遇
– 监控每日销售业绩并提出缓解措施
– 进行临时分析以支持库存盈利能力和决策
– 充当库存管理和品牌财务之间的联络人
要求
– FP&A 实践经验
– 具有零售或快速消费品行业背景
– 语言能力：英语流利，会说中文或日语
公司信息
一家全球领先的时尚公司，在日本拥有约 130 家门店，总部位于北美，经营三个休闲时尚品牌。该公司业务遍及全球 40 多个国家/地区，拥有约 1400 家门店，采用包括零售、批发和电子商务在内的多渠道销售策略。
商事登记公开
| 社名 | 株式会社リクルートホールディングス |
|---|---|
| 英文社名 | Recruit Holdings Co., Ltd. |
| 創業 | 創業 1960年（昭和35年）3月31日設立 1963年（昭和38年）8月26日 |
| 本社（登記上本店） | 東京都千代田区丸の内1丁目9番2号 |
| 従業員数 | 119名（2024年3月31日時点） |
| グループ従業員数 | 51,373名（2024年3月31日時点） |
| グループ企業数 | 連結子会社 227社 関連会社 8社（2024年3月31日時点） |
| 資本金 | 400億円（2019年6月20日より） |
| 連結売上収益 | 34,164億円（2023年4月1日～2024年3月31日） |
| 連結営業利益 | 4,025億円（2023年4月1日～2024年3月31日） |
专家推荐意见
本职位的雇主是一家时尚服装跨国公司，致力于亚洲地区的市场扩张。目前该职位位于日本，但可根据员工的意愿和语言能力选择为日本或中国市场的财务团队工作。
分项评估
| 项目 | 评分（满分5星） |
|---|---|
| 专业技能要求 经验要求 日语要求 社会一般薪资水准 对中国求职者接受度 职场氛围评价 签证政策友好度 社会环境舒适度 |
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