工作内容：
机械机器（半导体制造装置・EV 汽车用车载机器・陆上用无人机等）搭载的软件开发、电子・机械机器的设计业务，包括
– 规格研讨、功能设计、基本设计、详细设计
– 法规对应、数据分析、分析业务
– 规格书、设计文件作成
– 日程管理
应聘资格：
– 有软件开发、电子・机械机器的设计业务等实务经验 2 年以上
– 有在日本的工作经验
福利待遇：
– 可自行车通勤（部分员工可利用）
– 生育・育儿支援制度（所有员工可利用）
– 资格取得支援制度（部分员工可利用）
– 研修支援制度（所有员工可利用）
– 继续雇用制度(再雇用)（部分员工可利用）
休假：
周六／周日／祝日
年末年始休假、夏季休假、黄金周
年休假：125 日
商事登记公开
| 社名 | 株式会社リクルートホールディングス |
|---|---|
| 英文社名 | Recruit Holdings Co., Ltd. |
| 創業 | 創業 1960年（昭和35年）3月31日設立 1963年（昭和38年）8月26日 |
| 本社（登記上本店） | 東京都千代田区丸の内1丁目9番2号 |
| 従業員数 | 119名（2024年3月31日時点） |
| グループ従業員数 | 51,373名（2024年3月31日時点） |
| グループ企業数 | 連結子会社 227社 関連会社 8社（2024年3月31日時点） |
| 資本金 | 400億円（2019年6月20日より） |
| 連結売上収益 | 34,164億円（2023年4月1日～2024年3月31日） |
| 連結営業利益 | 4,025億円（2023年4月1日～2024年3月31日） |
专家推荐意见
受老龄化及日本经济恢复增长的双重影响，日本正面临严重的劳动力短缺问题。日本大学毕业生的就业率已达到惊人的 98% 以上，显示雇主对劳工的迫切需求正在改变劳动力市场的平衡，以至于过去日本职场的某些陋习都被掌握了强势话语权的劳工所摒弃。
日本政府已放开了对外国劳工的引入，因此近年来许多亚洲国家包括中国的年轻人来日本寻找机会，也形成了相当规模的移民群体。
日本 IT 行业一直是缺工最严重的领域之一，因此许多企业都在雇佣外国人来补充缺口。
本职位属于技术岗，具有通用性，只是日语要求比较高，若求职者具优秀的日语能力会较容易地应聘。
分项评估
| 项目 | 评分（满分5星） |
|---|---|
| 专业技能要求 经验要求 日语要求 社会一般薪资水准 对中国求职者接受度 职场氛围评价 签证政策友好度 社会环境舒适度 |
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