跨境求职，赢得雇主的信任至关重要
当您的雇主身在海外时，不要指望丢出一份通用简历就能等来好消息。因为雇主不仅要评估您的专业能力，还需要确认您能适应跨文化的工作环境、具备可靠性和长期合作的潜力。
因此，您必须付出更多努力，才能在竞争激烈的全球人才市场中脱颖而出。
为了解决跨境求职过程中的信任问题，我们建议您遵循以下最佳实践，分别在求职开始时，和即将完成前这两个关键阶段确保正确行事。
（关于面试的问题，您需要单独与我们的团队联络，以给您提供定制化的服务。）
求职初期——确保您的材料完整，丰富
优秀的申请材料是赢得信任的第一步。其中求职信常常被国内求职者忽视。但您必须了解，欧美职场非常重视求职信，即使在没有必然要求的其它地区，一封精心撰写的求职信也会是您的加分项。
求职信避开了简历中套路化的文字，用平实亲切的语言来表达求职者的主观想法，无疑是拉近与招聘官距离的极佳手段，因此我们建议每一位求职者都重视起来。
如果您有任何证书或成就奖状，请务必展示出来。
证书是最客观的证明，比求职者在简历里写的任何文字都更具说服力。请直接粘贴到简历中即可。
如果您还没有领英账号，我们建议您立即注册并努力维护。领英是国外广受认可的职业社交平台，更重要的是一个展示您的窗口。
很多雇主及背景调查者会查看求职者的领英账号，以了解求职者的基本价值观，职业风貌，以及对行业的洞察。
在您的简历里提供您的领英账号，也是向雇主发出的一份邀请，无疑将给您的求职加分。如果您不熟悉领英的操作，可以联系我们的专家团队为您提供帮助。
求职初始——用好我们的渠道优势
出海聘整合各国主要求职渠道，打造一条标准化的工作流程，在提升用户体验的同时，也承诺为雇主提供初审和过滤，以此获得雇主的信任。因此您在求职时，请务必认真阅读职位要求，不要盲目多投。只要遵循网站的指引，您的申请材料就可准确投送给各国雇主，并获得认真的对待。
高级会员更可享有通过我们在各国的本地合作伙伴投送申请的服务。由本地人力服务商构建的关系网络，无疑具有更高的信任度。
我们的合作伙伴拥有丰富的人力资源经验，能够协助用户与雇主沟通，以最大限度地帮助用户成功。
顾问团队是我们最可靠的支柱。他们将监督全部的招聘流程，并为雇佣双方提供力所能及的支持。这也是我们的平台能够获得认可和信任的核心因素。当您遇到问题时，请不要犹豫立即联络我们获得专业帮助。
背景调查——签约前的最后关卡
背景调查是许多国家尤其是发达国家的雇主常用的一种招聘手段。根据一项调查，全球 93% 的组织会进行某种形式的背景调查，其中北美地区的采用率最高，达 95% 以上。在新兴市场，虽然普及度较低，但也在快速增长，如亚太地区正逐渐成为标准实践。
对候选人进行背景调查（background checks）是雇主验证申请者信息真实性、降低招聘风险的重要手段。其必要性主要体现在以下方面：
首先，它能帮助雇主确认候选人的资格、诚信和工作历史，避免虚假陈述导致的错误雇佣，这种错误可能造成公司经济损失、法律责任或声誉损害。例如，背景调查可以揭示潜在的安全风险，如犯罪记录，从而确保工作场所的安全和员工福祉。
其次，在高风险行业（如金融、医疗或科技）中，背景调查有助于遵守监管要求，减少疏忽雇佣的诉讼风险。根据相关数据，背景调查还能提高招聘效率和生产力，因为它能筛选出更合适的候选人。
背景调查通常会委托第三方专业的服务商来完成，如 HireRight、First Advantage 或其它，小型公司也可能自己做。一般而言，背景调查涉及复杂的信息收集和分析工作，需要强大的渠道能力和合规资质，因此行业趋势是越来越倾向使用专业第三方。
尤其对于跨国招聘，背景调查更是发挥着极其重要的保障作用，选择合适的服务商至关重要。然而在实务中，我们了解到很多海外雇主在对国内求职者进行背景调查方面存在不少困难，主要是因为中国的法律和政策对国外背调服务商非常不友好，存在大量限制，导致海外雇主熟悉的服务商难以开展工作，这种困难会直接影响其雇佣国内求职者的意愿，因此反过来也会给求职者造成损失。
为了解决上述问题，出海聘已推出一项服务，即可应雇主的要求，为其协调国内背调服务商进行合作，以提升其雇佣中国求职者的意愿。
根据法律和一般行业规范，背景调查前需要取得求职者的同意和授权，因此我们建议您在申请工作时同步提交一份声明，表明您将同意和配合雇主的背景调查。该声明将由我们认证后予以担保，以减少雇主的风险顾虑，并表达求职者对于职业诚信的承诺，为您的求职申请加分。
该声明如下：
Background Check Authorization Statement：
I authorize Chuhaipin Co., Ltd. to assist any prospective employer or their designated agents in contacting relevant individuals or entities (e.g., former employers, educational institutions, public record agencies) to verify the information I have provided. I agree to supply any additional information necessary to facilitate the investigation. I understand that any false or misleading information may result in the rejection of my application or termination of employment.
（ 我授权出海聘协助任何潜在雇主或其指定代理人联系相关个人或实体（例如，前雇主、教育机构、公共记录机构）以核实我提供的信息。我同意提供任何必要的额外信息以促进调查。本人明白任何虚假或误导性资料可能导致本人的申请被拒绝或终止雇佣关系。）
请注意：做出该声明将意味着我们承诺向雇主提供协助及相关服务，因此本声明仅对高级会员及尊享会员有效。经您同意后，当您提交职位申请时，上述声明将一并与您的申请发送给雇主。