支持并监督麦当劳餐厅全国营销活动的实施和执行。确保在餐厅的“关键时刻”兑现广告宣传的营销承诺。
管理和拥有关键的战略营销支柱，例如价值、早餐或家庭，推动特定领域的增长并保持业务成果和品牌健康之间的重要平衡。
领导并执行麦当劳主要品牌延伸的战略活动，如麦乐送、甜品亭和麦咖啡，以推动业务的持续增长。
除了消费者之外，主要的内部“客户”是品牌扩展团队、供应链团队、餐厅解决方案组 (RSG)、运营经理、运营顾问、餐厅管理团队和业主/经营者（特许经营商）。
主要职责
除了遵守麦当劳的所有政策和程序外，主要职责包括但不限于：
竞选领导——制定和执行全国性重大竞选活动。
战略活动规划——设定活动目标和目的，制定关键活动见解，协调活动战略和策略
简报和领导代理合作伙伴——制定清晰的沟通简报并与代理团队协调活动方向
与内部利益相关者保持一致——与管理团队协调活动预测、计算业务影响、协调运营推广计划、协调活动定价
活动执行——开发沟通材料（线上和线下）、参加前期制作会议（电影摄影）、制定完整的活动广告媒体策略、制定餐厅活动简介、POP 分配、调整商品指南
结果跟踪——持续更新活动结果、进一步推动销售的应急措施、与供应链密切合作以控制库存水平
活动后分析——彻底审查活动执行情况和结果，了解哪些措施有效，审查未来的行动
营销支柱管理
方向与规划——明确营销支柱的年度方向，制定年度战略活动，协调策略以推动增长
战略活动——制定战略活动以推动销售，监控和报告促销结果，进行活动分析以审查结果
品牌健康——跟踪和监控关键品牌健康指标，制定长期战略以提高品牌得分
战略协调——与品牌扩展团队密切合作，提出推动增长的理念和计划，协调业务目标
促销活动——开发促进销售的促销活动的沟通材料，监控和报告促销结果，分析活动以审查结果
预算管理——处理发票、发出采购订单 (PO)、跟踪和密切监控活动预算、确保向供应商付款
业务分析——了解和分析活动对业务的影响，使活动结果与业务增长保持一致，盈亏平衡和毛利分析
每月任务 – 主持菜单开发委员会 (MDC) 会议，为高级管理层准备更新内容 (SMT 演示文稿)
季度任务 – 领导营销季度协调会议、促销预测协调 (PPA)
助理市场经理
东南亚 @High CP Southeast Asia 发布于 11 小时 前职位详情
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职位 ID： 41662
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工作经验 无经验/无明确年限
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学历水平 大专/本科
职位简介
商事登记公开
| Name AGENSI PEKERJAAN JOBSTREET.COM SDN. BHD. Company Number 449122-K Status Existing Company Type |
Sendirian Berhad Jurisdiction Malaysia Registered Address KUALA LUMPUR WILAYAH PERSEKUTUAN Malaysia |
专家推荐意见
本职位的雇主是麦当劳品牌在马来西亚的运营公司，需要负责全国的品牌运营及市场营销任务，要求具备资深的餐饮品牌运营经验。
分项评估
| 项目 | 评分（满分5星） |
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| 专业技能要求 经验要求 英文要求 社会一般薪资水准 对中国求职者接受度 职场氛围评价 签证政策友好度 社会环境舒适度 |
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