Deel 是面向全球团队的一体化薪资和人力资源平台。我们的愿景是为每个人、每个团队、每个企业开启全球机遇。Deel 专为当今世界的运作方式打造，将人力资源信息系统 (HRIS)、薪资、合规性、福利、绩效和设备管理无缝集成到一个平台中。凭借 AI 驱动的工具和完全自主的薪资基础设施，Deel 支持 100 多个国家/地区的各种类型的员工，帮助企业更智能、更快速、更合规地扩展业务。
作为世界上最大的跨国公司之一，我们的团队由 5,000 名员工组成，遍布 100 多个国家，使用 74 种语言，并拥有互联互通、充满活力的企业文化，为客户不断学习和创新。
为什么您应该成为我们成功故事的一部分？
作为历史上发展最快的软件即服务 (SaaS) 公司，Deel 正在改变全球人才与世界一流企业的联系方式，打破传统上限制招聘和职业发展机会的界限。我们不仅构建软件，还在构建未来工作的基础设施，从而实现更加多元化和包容性的全球经济。仅在 2024 年，我们就以近 100 种货币向员工支付了 112 亿美元的工资，并为 109 个国家的员工提供医疗保健和福利，确保无论身在何处，员工都能获得报酬和保障。
我们的动力体现在我们的成就和客户满意度上：CNBC Disruptor 50、福布斯云 100、德勤 Fast 500，并多次获得 Y Combinator 顶级公司榜单的认可——同时在 G2、Trustpilot、Captera、Apple 和 Google 的 15,000 条评论中保持 4.83 的平均评分。
您在 Deel 的经历将成为职业发展的加速器。站在全球工作变革的前沿，您将应对影响数百万人工作生活的复杂挑战。凭借我们强劲的发展势头——120 亿美元的估值和短短五年内 8 亿美元的年经常性收入 (ARR)——您将在推动有意义的影响的同时积累专业知识，成为全球工作转型领域备受追捧的领导者。
关于角色
我们正在寻找一位技能娴熟、经验丰富的国际福利经纪人加入我们的扩张运营团队。您将负责代表客户协商并争取最佳福利计划，确保遵守特定国家/地区的法规，并建立本地经纪人网络，以优化各地区的服务交付。
作为我们组织的关键人物，您将推动员工福利产品的扩展和定制，确保我们的客户能够在多个国家/地区获得顶级健康、牙科、视力、人寿保险、养老金计划、餐券、心理健康服务、生育福利等多种福利服务。
主要职责
协商和管理福利计划
与第三方供应商和保险公司合作，代表客户续签现有福利并达成新协议。
使客户能够从多家供应商中进行比较和选择，确保他们获得最佳的保障。
建立和扩展本地经纪人网络
与本地经纪人建立并保持牢固的关系，以确保区域专业知识和合规性。
与本地经纪人合作，根据特定国家/地区的法规和员工需求定制福利。
在全球范围内定制和推出福利套餐
设计和实施符合客户需求和预算的定制福利计划。
监督在多个国家/地区推出的福利计划，确保顺利入职和实施。
调整福利产品以满足区域期望和监管要求。
确保合规性和市场适应性
随时了解与员工福利相关的特定国家/地区的合规法规。
确保所有协商的计划均遵守当地劳动法、税法和行业最佳实践。
客户关系管理
作为客户在福利协商和选择方面的主要联系人，为客户提供指导，帮助他们了解国际福利格局。
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任职资格
拥有丰富的福利经纪人、保险经纪人或福利顾问经验，专注于国际市场。
具备优秀的谈判技巧，并拥有与保险公司、第三方福利公司和本地经纪人打交道的经验。
深入了解全球福利趋势、合规要求和监管框架。
能够在多个国家建立并维护值得信赖的本地经纪人网络。
具备出色的沟通、分析和组织能力。