关于职位
我们正在寻找一位以人为本的工程经理，能够在快节奏、协作的环境中蓬勃发展。您将在塑造工程团队方面发挥关键作用，通过培养主人翁精神、积极成长和追求技术卓越的文化。您的主要工作重点是领导和发展一支高绩效团队，确保成功交付可扩展且高质量的软件解决方案。
职责
团队领导与发展
积极参与招聘工作，以吸引、引导和留住顶尖工程人才。
通过指导、辅导和职业发展，培养高绩效文化。
定期进行一对一沟通和绩效评估，并提供切实可行的反馈。
促进团队间知识共享、最佳实践和技术卓越。
通过对团队和个人的主人翁精神、责任感和自主性设定高期望，确保强大的工程文化。
倡导积极包容的团队环境，在必要时解决冲突并化解危机。
交付与执行
通过识别和消除障碍，确保团队保持最佳交付速度。
推动敏捷仪式，确保高效的冲刺规划、执行和回顾。
在功能开发和技术计划之间保持良好的平衡。
指导团队解决复杂的技术难题并进行决策。
与产品经理和其他工程团队协作，以协调技术和业务目标。
任职资格
至少 10 年软件工程经验，其中至少 3 年担任工程经理或技术主管。
在初创企业环境中拥有丰富的软件开发、系统设计和架构实践经验。
具备培养、指导和发展工程师的能力，并能营造良好的团队文化。
注重优化交付速度、解决阻碍因素，并平衡产品和技术工作。
拥有使用敏捷方法推动项目和改进开发流程的经验。
能够影响团队并跨团队协作，使工程设计与产品和业务目标保持一致。
熟悉 Python、Java（Spring 框架）、React、SQL、异步处理、AWS 和 DevOps 最佳实践。
必备技能
拥有 SaaS 产品、在线支付、人力资源、薪资或发票领域的经验。
能够定义、实施和跟踪团队及个人 KPI。
拥有在远程优先的全球环境中工作的经验。
拥有将第三方解决方案集成到核心业务流程的经验。
能够用简单有效的解决方案解决复杂问题。
具备出色的协作和团队合作能力，并能独立工作。
拥有高度的责任感，始终追求进步。
优秀的演讲和文档编写能力。
为他人和自己设定高标准。
要求具备专业的中英文水平。
优先技能
如果您热衷于在快节奏、创新的环境中组建和领导高绩效工程团队，我们期待您的加入！
薪资范围和薪酬方案
具有竞争力的薪酬
异步工作环境
“远程优先”的公司环境（或混合模式）——根据工作性质而定
能够短期在国外工作
公司内部发展机会
我们为所有新员工提供必要的硬件，确保您从第一天起就拥有取得成功所需的工具。
平等机会声明
我们致力于打造一支全球化、多元化的团队，代表不同的背景、观点和经验。我们欢迎所有人申请，不分性别、种族、性取向、宗教信仰、婚姻状况、家庭状况、年龄或残疾。