职责
* 领导团队和专业的技术讨论。
* 针对复杂的需求，设计技术解决方案，具有深刻的洞察力和技术方法。
* 描述、分析并说服他人接受重大的技术权衡和决策。
* 识别、定义并解决重要战略问题。
* 解释、添加和执行跨职能策略。
* 与关键利益相关者合作做出关键决策。
* 领导团队计划和会议。
* 激励并授权队友实现更高水平的表现。
* 收集整个团队的资源来完成工作。
* 发起并促进围绕复杂问题的有意义的讨论。
* 影响多个团队的决策和优先排序。
* 被信任可以对外传播工程品牌。
* 分析面试和入职流程并提出任何需要改进的建议。
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资格
* 拥有计算机科学或相关技术领域的学士学位或同等实践经验。
* 10 年以上相关软件工程经验。
* 必须熟练掌握以下至少一种编码方式：NodeJS、 Java、 Python
* 对软件开发生命周期有深入的了解，具有设计和部署动态可扩展、高可用性、容错和可靠的应用程序的经验。
* 具有使用 CI/CD 工具（Gitlab Pipelines、Travis）的经验
* 拥有丰富的设计知识，运用 SOLID 原则，在三大云（GCP、AWS、Azure）之一上构建应用程序方面拥有丰富的经验
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待遇
*主要医疗和保险福利、产妇费用、灵活的工作安排以及健康和健身设施
*带薪休假、健康计划和儿童保育设施
*与财务、个人技能和职业发展计划相关的资源
*免费航班、无限折扣航班以及合作伙伴的专属折扣
技术主管
东南亚 @马来西亚亚洲航空公司职位详情
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职位 ID 12389
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工作经验 八年及以上
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学历水平 大专/本科
职位简介
商事登记公开
| Name: AIRASIA GROUP BERHAD Company Number 1244493-V Company Type Berhad |
Jurisdiction Malaysia Registered Address PETALING JAYA SELANGOR Malaysia |
专家推荐意见
马来西亚是东南亚具有较强工业实力的国家之一，虽然不如新加坡，但得益于更大的市场和人口规模，仍然吸引了不少工业企业入驻发展。只是马来西亚人才竞争力较弱，且高端人才通常会去欧美或新加坡发展，致本地较缺乏足够的技术人才，这拖累了相关产业向高端化的演进。
该问题现已引起马来政府的重视，推出了一系列措施吸引人才，在签证方面也有较大的力度支持外国员工。
本职位的雇主是东南亚地区非常知名的廉价航空公司-亚洲航空，在马来西亚，印尼，泰国等地都有经营实体。
在社会环境方面，马来西亚基础建设及相关服务不如国内，薪资水平亦不算高，但较低的物价和较松弛的职场文化亦带来了较为舒适的生活。
分项评估
| 项目 | 评分（满分5星） |
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| 专业技能要求 经验要求 英文要求 社会一般薪资水准 对中国求职者接受度 职场氛围评价 签证政策友好度 社会环境舒适度 |
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