• 工作经验 五年
• 学历水平 高中/中专

C8 会馆现诚聘一名具备高超中餐烹饪技艺的厨师加盟。我们重视优质的菜肴及用心的服务，为顾客带来绝佳用餐体验。凭借卓越的中餐烹饪专长，您将与我们的团队共同打造餐厅的口碑。

您的职责

掌握中餐烹饪技巧，擅长烹调各式正宗粤菜及创新菜品

负责厨房的日常运作及管理，确保餐点品质符合标准

与前线团队合作，适时提供客制化的菜肴建议

参与研发新菜单，发掘创新元素以提升用餐体验

制定及执行部门的采购、存货及成本控制计划

培训及指导厨房团队，提升整体烹饪水平

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我们期望您拥有

具备 5 年以上中餐厨师工作经验，尤其熟悉粤菜烹饪技巧

拥有相关厨师证书或同等资格

优秀的个人卫生及食品安全意识

出色的团队合作精神及沟通能力

主动积极、对工作充满热诚

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我们提供

具竞争力的薪酬待遇，包括绩效奖金及津贴

优厚的员工福利，如医疗保险、培训资助及发展机会

弹性的工作时间及氛围友善的工作环境

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• 工作经验 一年
• 学历水平 高中/中专

理想条件:

• 持有多媒体及娱乐科艺 / 舞台及布景设计或其他相关学科的高级文凭 / 副学位者

• 持有香港驾驶执照(第一及第二类别)者优先

• 持有起重机运作牌照者优先

• 持有特别效果技师牌照(B 组)者优先

• 注册电业工程人员优先

基本条件:

• 中学或以上程度

• 具备最少 1 年剧场后台工作或现场娱乐事务运作或器材管理经验

• 能应付频繁使用体力的工作包括搬运、攀爬、蹲坐、高空工作及长期站立

• 须处理大量、节奏快及以宾客服务为本的环境下工作

• 须轮班并间中通宵工作

具备较少相关经验/毕业生亦会被考虑

职责:

• 负责现场演出节目活动的日常运作，包括搬运、预备、布置及装填相关器材设备

• 根据公司安全指引及相关规例装填、卸除烟花物品及器材，并处理安装、拆除正常或无法运作的烟火物品

• 对烟火控制信号指示及相关线路系统有既定的认识

香港迪士尼乐园为宾客提供世界级的服务，创造毕生难忘的体验。在迪士尼演出中，每位演艺人员都担演重要的角色。我们会为演艺人员提供全面的培训以及良好的事业发展机会。 现在就加入我们的团队，展开非一般的事业之旅！

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• 工作经验 五年
• 学历水平 高中/中专

香港迪士尼乐园为宾客提供世界级的服务，创造毕生难忘的体验。在迪士尼演出中，每位演艺人员都担演重要的角色。我们会为演艺人员提供全面的培训以及良好的事业发展机会。 现在就加入我们的团队，展开非一般的事业之旅！

职责:

一级娱乐技术员(道具维修及保养），负责支援每天在香港迪士尼乐园度假区的表演和各项节庆活动。技术团队内每个职位都根据经验有特定的工作重点。一级娱乐技术员更应能带领团队完成日常维护和具体的景区专案。

道具维修及保养

对用作演出的道具、木偶、场景布置及游行花车进行即时维修及保养, 以保持演出质量

能够根据公司培训计画, 对团队成员进行培训

对游行花车、剧院场景、演出用道具及木偶进行日常预防性维修及保养

熟习对舞台背景板上色、修补玻璃纤维及调色的工作

基本条件:

中学或以上学历

至少 5 年剧院或现场娱乐营运/设备管理经验

熟练 Photoshop、Sketch 等技术绘图软体

MS Office 知识

联络供应商、采购的经验

能攀爬、蹲下、高空作业和长时间站立的体力工作

愿意以顾客服务为导向的环境中工作

愿意轮班工作，偶尔上夜班

理想条件:

持有多媒体及娱乐科艺 / 舞台及布景设计或其他相关学科的高级文凭 / 副学位者

持有香港驾驶执照(第一及第二类别)者优先

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• 工作经验 无经验/无明确年限
• 学历水平 大专/本科

Deel 是面向全球团队的一体化薪资和人力资源平台。我们的愿景是为每个人、每个团队、每个企业开启全球机遇。Deel 专为当今世界的运作方式打造，将人力资源信息系统 (HRIS)、薪资、合规性、福利、绩效和设备管理无缝集成到一个平台中。凭借 AI 驱动的工具和完全自主的薪资基础设施，Deel 支持 100 多个国家/地区的各种类型的员工，帮助企业更智能、更快速、更合规地扩展业务。

作为世界上最大的跨国公司之一，我们的团队由 5,000 名员工组成，遍布 100 多个国家，使用 74 种语言，并拥有互联互通、充满活力的企业文化，为客户不断学习和创新。

为什么您应该成为我们成功故事的一部分？

作为历史上发展最快的软件即服务 (SaaS) 公司，Deel 正在改变全球人才与世界一流企业的联系方式，打破传统上限制招聘和职业发展机会的界限。我们不仅构建软件，还在构建未来工作的基础设施，从而实现更加多元化和包容性的全球经济。仅在 2024 年，我们就以近 100 种货币向员工支付了 112 亿美元的工资，并为 109 个国家的员工提供医疗保健和福利，确保无论身在何处，员工都能获得报酬和保障。

我们的动力体现在我们的成就和客户满意度上：CNBC Disruptor 50、福布斯云 100、德勤 Fast 500，并多次获得 Y Combinator 顶级公司榜单的认可——同时在 G2、Trustpilot、Captera、Apple 和 Google 的 15,000 条评论中保持 4.83 的平均评分。

您在 Deel 的经历将成为职业发展的加速器。站在全球工作变革的前沿，您将应对影响数百万人工作生活的复杂挑战。凭借我们强劲的发展势头——120 亿美元的估值和短短五年内 8 亿美元的年经常性收入 (ARR)——您将在推动有意义的影响的同时积累专业知识，成为全球工作转型领域备受追捧的领导者。

关于角色

我们正在寻找一位技能娴熟、经验丰富的国际福利经纪人加入我们的扩张运营团队。您将负责代表客户协商并争取最佳福利计划，确保遵守特定国家/地区的法规，并建立本地经纪人网络，以优化各地区的服务交付。

作为我们组织的关键人物，您将推动员工福利产品的扩展和定制，确保我们的客户能够在多个国家/地区获得顶级健康、牙科、视力、人寿保险、养老金计划、餐券、心理健康服务、生育福利等多种福利服务。

主要职责

协商和管理福利计划

与第三方供应商和保险公司合作，代表客户续签现有福利并达成新协议。

使客户能够从多家供应商中进行比较和选择，确保他们获得最佳的保障。

建立和扩展本地经纪人网络

与本地经纪人建立并保持牢固的关系，以确保区域专业知识和合规性。

与本地经纪人合作，根据特定国家/地区的法规和员工需求定制福利。

在全球范围内定制和推出福利套餐

设计和实施符合客户需求和预算的定制福利计划。

监督在多个国家/地区推出的福利计划，确保顺利入职和实施。

调整福利产品以满足区域期望和监管要求。

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• 工作经验 八年及以上
• 学历水平 大专/本科

Adyen 为 Meta、Uber、H&M 和 Microsoft 等客户提供单一解决方案中的支付、数据和金融产品，这使我们成为首选的金融技术平台。在 Adyen，我们所做的一切都是为了实现宏伟目标。

对于我们的团队，我们营造了一个为员工提供成功机会的环境，并以文化和支持为后盾，确保他们能够真正拥有自己的职业生涯。我们都是积极进取的人，能够大规模应对独特的技术挑战，并作为一个团队解决问题。我们共同提供创新且合乎道德的解决方案，帮助企业更快地实现其抱负。

在构建最以客户为中心的金融技术平台时，Adyen 采用自动化优先的方法来优化整个支付流程。通过利用一套机器学习模型，我们优化结果，最大限度地提高商家的转化率，同时最大限度地降低成本。我们构建的工具可以在支付方面提供最佳的购物体验，并帮助我们的商家从每笔交易中获得更多收入，同时控制欺诈风险。

我们正在寻找一位经验丰富的产品经理来领导我们的风险和收入优化，提供洞察和绩效管理。您的职责是定义和构建数据产品，为我们的商家提供可操作的绩效优化洞察。您还负责定义和实施 Adyen 机器学习团队用来评估其产品成功和制定产品路线图的北极星指标和洞察。这个职位对于喜欢在企业的多个层面上工作并与广泛的跨职能团队和利益相关者合作的人来说是一个特别的机会，从深入了解支付绩效和我们的机器学习产品，到将其背后的复杂性简化为围绕它们为我们的商家带来的价值的故事。

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您将要做什么

* 您将负责定义 Adyen 定义和衡量其收入和风险优化产品成功的方式

* 您将负责 Adyen 如何衡量和向商家展示其收入和风险优化产品的价值

* 您将负责为我们的商家发现、构建和交付可操作的数据产品，以识别和激活收入和风险优化机会

* 您将拥有各种机器学习产品的性能衡量框架，包括风险分析和欺诈检测、身份验证优化、支付接受以及欺诈纠纷和管理

* 您将向同事、客户和合作伙伴宣传我们的收入和风险优化产品、其影响以及我们的文化

* 您将在绩效衡量质量方面设定高标准，并为我们的团队建立强大的数据驱动文化

* 您将与其他产品经理、数据科学家、工程师、分析团队、客户经理、销售和营销团队以及我们的客户合作

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资格

* 您已经构思并推出了成功的产品，并为大型企业客户带来了可量化的价值（8 年以上产品管理经验）

* 您在以下一个或多个领域有经验：大数据、机器学习、人工智能、实验、数据分析

* 你在电子商务、支付、金融科技领域有经验

* 你可以指导工程团队回答正确的问题，将这些答案转化为商业价值，并利用分析来推动产品决策

* 您可以将复杂的技术产品简化为直观且有价值的用户体验。

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• 工作经验 无经验/无明确年限
• 学历水平 大专/本科

工作内容

港口货物装卸设备维护、保养和修理

电气设备等的维护保养。

起重机月度/年度性能检查及施工、零件更换工作、一般维修等

车辆保养、检查工作等（顶升机、叉车、正面吊、牵引车头、机箱等）

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资质

具有商务双语能力的人

无需机械经验

日语N2及以上

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福利待遇

年薪550万～750万日元

住房补贴：22,000日元

技术津贴：40,000日元

特别工作津贴：60,000日元

工作津贴：最高65,000日元

交通补贴：实际支付的费用（每月最多 40,000日元）

每项津贴在试用期结束后发放（原则上三个月）

夜班加班工资另行支付。

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• 工作经验 五年
• 学历水平 大专/本科

你的任务：

* 为客户、经销商以及希腊销售团队提供售前支持

* 具有丰富的光伏组件知识

* 确保产品的优势在相关市场广为人知

* 确保并检查公司模块与其他光伏系统组件之间的兼容性

* 成为一名优秀的品牌大使

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您的个人资格：

* 工程学或物理学学位

* 具有 5 年以上光伏行业工作经验。

* 优秀的口头和书面沟通能力。

* 具有强大的技术态度，能够理解客户的需求。

* 能流利地说英语和法语，掌握第三种欧洲语言者优先。

* 可以出差。

* 积极进取，绩效驱动

* 优秀的人际交往和沟通技巧

* 解决问题的能力

* 积极主动、充满活力、以客户为导向

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• 工作经验 无经验/无明确年限
• 学历水平 大专/本科

勤务内容:

1、直营店铺运营管理相关工作，包括日常结算、商品盘点、品控及反馈，参与制定市场策略及相关推广计划等。

2、社内仓库管理，包括货品协调配合、定期盘点、区域规划等相关工作。

3、自营网站配货品控，问题协助及策略参与。

4、完成分配安排的其他工作。

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任职资格：

1、有超市、便利店工作经验者优先考虑；

2、形象整洁，待人礼貌，具有良好的表达、沟通能力。

3、女士禁止染指甲，扎起长发，男士禁止长发及染发。

4、性格开朗，有亲和力，具备学习能力、责任心及敬业精神。

5、大学本科毕业，日语能力考试 N1 合格。

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• 工作经验 5-year
• 学历水平 大专/本科

工作内容

管理港口货物装卸设备维护团队，确保设备运行良好

执行电气设备的日常维护保养

管理，跟踪设备维护记录，零件更换、维修日志等

负责培训新进员工，确保工作标准得到严格执行

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资质

具有商务双语能力

熟悉港口机械设备，具有 5 年以上维护经验

日语 N2 及以上

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待遇

年薪 850 万以上

住房补贴：32,000日元

技术津贴：50,000日元

特别工作津贴：80,000日元

工作津贴：最高 85,000 日元

交通补贴：实际支付的费用（每月最多 40,000日元）

每项津贴在试用期结束后发放（原则上三个月）

夜班加班工资另行支付。

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• 工作经验 五年
• 学历水平 大专/本科

我们的客户是一家领先的公司，致力于创造有趣、安全且创新的玩具，为世界各地的儿童和家庭带来欢乐。他们正在寻找一位专职质量经理加入其团队，确保其产品符合最高的安全性、耐用性和卓越性标准。

职位描述

* 制定并实施玩具生产的质量保证政策和程序。

* 对制造过程、材料和成品进行定期检查和审核。

* 确保符合国家和国际安全标准（例如 ASTM、EN71、 CPSIA ）。

* 与设计、生产和供应链团队合作解决质量问题并提高产品可靠性。

* 管理测试协议，包括在必要时与第三方实验室合作。

* 调查客户投诉和不符合问题，提供根本原因分析和纠正措施。

* 维护质量流程、报告和认证的详细文档。

* 就质量标准和最佳实践对员工进行培训和指导。

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成功申请者

* 工程学、质量管理或相关领域的学士学位（或同等经验）。

* 5 年以上质量保证或质量管理经验，最好是在玩具制造或一般杂货行业

* 熟悉玩具安全法规和标准（例如 ASTM F963、ISO 8124）。

* 具有领导审计和管理监管机构合规性的证明能力。

* 出色的解决问题能力和对细节的关注。

* 具有良好的沟通技巧和跨职能工作能力。

待遇

* 具有竞争力的薪酬和福利待遇。

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• 工作经验 无经验/无明确年限
• 学历水平 大专/本科

Adyen 为 Meta、Uber、H&M 和 Microsoft 等客户提供单一解决方案中的支付、数据和金融产品，这使我们成为首选的金融技术平台。在 Adyen，我们所做的一切都是为了实现宏伟目标。

对于我们的团队，我们营造了一个为员工提供成功机会的环境，并以文化和支持为后盾，确保他们能够真正拥有自己的职业生涯。我们都是积极进取的人，能够大规模应对独特的技术挑战，并作为一个团队解决问题。我们共同提供创新且合乎道德的解决方案，帮助企业更快地实现其抱负。

在 Adyen，我们认识到结构良好的设计系统在帮助团队构建最无缝、可扩展的金融平台产品方面具有巨大的价值。我们的设计系统名为 Bento，对于为客户提供连贯、无缝的体验至关重要。它是确保与我们产品的每次交互都直观、易用且一致的重要基础 - 与我们提供卓越服务的使命完美契合。

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您将要做什么

* 招募、授权、培养和留住顶尖人才，在内部和外部创造一个具有开放的沟通/反馈文化的鼓舞人心、协作的团队环境。

* 与设计主管密切合作，设定与我们的战略抱负相符的明确的个人和团队目标。

* 与 UX 设计师、产品经理、开发负责人和其他利益相关者密切合作，并与各级利益相关者进行有效沟通。

* 持续评估设计系统的效率，收集和分析来自用户和利益相关者的反馈，以确定需要改进的领域，在组织内围绕设计系统培育和倡导强大的品牌和社区。

* 适应不同的背景并定制适合不同受众的沟通风格，从与开发人员的技术语言、设计方法对话，到更具战略性和业务重点的讨论。

* 通过激励团队成员并在包括但不限于编码标准和最佳实践、测试和质量保证、产品路线图讨论等领域提供指导来产生乘数效应。

* 随时了解最新趋势和技术，并积极寻求实现新功能或增强功能以改进设计系统。

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资格

* 对设计系统充满热情且经验丰富

* 你有几年的人员管理经验，最好是管理前端工程师，并且已经构建了前端应用程序

* 具有战略思维，能够轻松地思考团队当前的处境

* 出色的管理和团队发展技能 - 能够与设计主管和团队其他成员一起为团队制定路线图和目标。委派、指导工程师、提供频繁且透明的反馈，帮助团队成员在职业生涯中成长并取得成果

* 团队合作心态。你培育了一种合作的文化，支持并确保每个人都觉得他们可以为此做出贡献

* 你有很好的口头和书面沟通能力，并且可以轻松地与技术人员和非技术人员、商家和业务各个部分的内部利益相关者进行交谈

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• 工作经验 八年及以上
• 学历水平 大专/本科

在 Horizons，我们正在构建支持无边界团队的基础设施。通过处理全球薪资、福利、税务和合规性，我们的技术使企业能够一键合规地在任何地方雇佣任何人。

如果您有兴趣加入我们的愿景，让人们能够在世界任何地方为每家公司从事理想的工作，请立即申请！

我们致力于建立一支代表不同背景、观点和经验的全球多元化团队。

我们欢迎所有人申请，不分性别、种族、性取向、宗教信仰、婚姻状况、家庭状况、年龄或残疾。成为 Horizoneer 意味着成为一个日益壮大的国际大家庭的一员。

我们正在寻找一位以人为本、能够在快节奏、协作的环境中蓬勃发展的工程经理。您将在塑造工程团队方面发挥关键作用，培养主人翁意识、积极发展和技术卓越的文化。您的主要职责是领导和发展一支高绩效团队，确保成功交付可扩展且高质量的软件解决方案。

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职责

团队领导力与发展

* 积极参与招聘工作，以吸引、引进和留住顶尖工程人才。

* 通过指导、辅导和职业发展培育高绩效文化。

* 定期进行一对一绩效评估并提供可操作的反馈。

* 促进团队之间的知识共享、最佳实践和技术卓越。

* 通过对团队和个人的所有权、责任感和自主权设定高期望，确保强大的工程文化。

* 倡导积极包容的团队环境，在必要时解决冲突、化解危机。

交付与执行

* 通过识别和消除障碍确保团队保持最佳交付速度。

* 推动敏捷仪式，确保高效的冲刺规划、执行和回顾。

* 在功能开发和技术计划之间保持健康的平衡。

* 指导团队解决复杂的技术难题和决策。

* 与产品经理和其他工程团队合作，以协调技术和业务目标。

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• 工作经验 无经验/无明确年限
• 学历水平 大专/本科

我们是一群充满热情且经验丰富的应用行为分析 (ABA) 治疗师和特殊教育教师，我们有一个共同的目标，即利用研究和循证的 ABA 疗法丰富有特殊需要的儿童（如自闭症 (ASD)、阿斯伯格综合症、注意力缺陷多动障碍 (ADHD)、阅读障碍等儿童）及其家人的生活。

与这家以使命为导向、充满乐趣的公司一起成长，该公司重视团队合作、专业成长和多样性！ABLE 正在积极寻找充满热情的年轻专业人士加入我们不断壮大的协作团队。我们高度重视员工；他们是我们文化的重要组成部分。

职责

* 以 1:1 的形式在监督下为有特殊教育需要的儿童提供 ABA 治疗

* 准备教学材料

* 参加定期的内部培训，促进专业发展

* 参加团队和家长会议

* 团队管理

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要求

* (BCaBA / BCBA)证书

* 学习领域：任何学科（首选：心理学、教育学、幼儿教育）

* 教育程度（正在攻读/已获得）：高等文凭或学士及以上

* 所需工作经验水平：无

* 使用语言：流利粤语和英语

* 热衷于与孩子一起工作

应聘者应是一个有责任心、有趣、精力充沛、善于倾听和观察的人。但最重要的是，他们热衷于与孩子们一起工作。

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我们提供：

* 根据经验提供有竞争力的工资

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• 工作经验 三年
• 学历水平 大专/本科

为何选择我们？

* 友善且充满活力的工作环境

* 每周工作5 天

* 14天年假和1天生日假

* 每周水果津贴

* 酌情花红

* 医疗保险

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主要职责

* 负责落地执行内地推广计划，定期在港汇报业务推广进度及市场分析会议

* 负责统筹内地市场的整体运营及推广工作

* 建立及管理内地市场的业务团队，并制定销售目标

* 监督及定期培训内地职员，维持高质素的服务水准

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职位要求

* 大学毕业，持有至少3年销售、业务拓展、客户服务经验

* 具备良好的人际沟通能力、乐于与团队合作、积极主动的工作态度、有责任心

* 能够独立工作，自我管理能力

* 流利的普通话、粤语及英语

* 熟悉Microsoft Word、Excel、PowerPoint、社交平台运作及电子商务

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• 工作经验 五年
• 学历水平 大专/本科

工作内容

* 直接向营运总监汇报；及

* 带领 4-5 位顾客服务经理团队，共同管理全线超过 50 间诊所内共约 150 位诊所助理。

* 需要于假日工作 (包括在周六、周日和公众假期工作)

日常营运职务:

* 带领顾客服务经理共同管理全线诊所助理，确保诊所日常客户服务工作的流畅，例如审核诊所助理的人手编配、跟进产品上架执行落实情况、查验诊所助理及顾客服务经理是否遵从诊所的营运及服务流程等日常营运管理工作。

* 如遇新产品上架、增设新诊所等拓展新业务或市场推广活动时，需要与其他部门合作，带领团队执行相关客服运营事宜，及积极推广以达到公司之销售目标。

* 参与公司的相关培训，并跟进各顾客服务经理是否提供有效的培训给予诊所助理，确保培训工作的有效执行，从而提升团队的顾客服务水平、销售技巧及产品知识。

* 需与人事部门一起参与诊所助理的招聘活动，以及参与下属团队的工作表现评估。

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职位要求:

* 大专或以上程度；

* 具备 5 年或以上的医疗或非医疗服务行业之经验，当中包括 2 年管理经验；

* 良好沟通能力及独立处事技巧；及

* 懂应用一般电脑软件及文书工具。

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福利和优惠:

* 底薪

* 奖金计划

* 年底双粮

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