这是一家荷兰投资的公司，专注于为全球电商企业优化国际代发货和物流流程。该公司通过其平台连接代发货商和中国供应商，并在产品数据管理、订单处理、质量控制和全球物流方面为他们提供支持，旨在建立供应商和跨境电商卖家之间的高效合作。
工作职责和目标
后端绩效经理/主管是中国运营团队的核心领导者。该职位负责管理、监督和发展本地员工（包括工厂经理和现场供应商经理），以确保运营绩效与公司的整体业务目标保持一致。
您将把领导力与数据驱动的管理相结合。这包括评估供应商绩效、将洞察转化为可执行的计划，并推动运营改进。您还将与海外总部紧密合作，将客户需求和团队需要转化为在中国可执行的运营方案。
核心职责
团队领导力与发展
管理、指导和评估中国本地团队（工厂经理和供应商经理）；支持人才发展、职业成长和主人翁意识；确保任务分配清晰、优先级明确、跟进到位；建立透明、负责和持续改进的企业文化。
绩效管理与数据分析
定期分析供应商和团队绩效，识别供应链中的趋势、瓶颈和改进机会，将数据洞察转化为团队可执行的举措，并开发质量、交货时间和可靠性方面的绩效报告和仪表盘。
运营连续性和人员配备
确保人员配备充足、工作量平衡和团队能力；确定扩张、培训或运营重组方面的需求；提出改进计划或增长战略以提高运营效率
与总部及战略执行部门的协作
作为中国团队与海外总部之间的主要沟通桥梁，了解客户和总部的期望并将其转化为可执行的行动；定期与总部协调优先事项、绩效目标和进展情况；向管理层汇报结果、风险和改进措施。
