Crossian 是一家高速发展的科技驱动型电子商务公司。我们成功的背后是我们的员工。作为一家成立于 2020 年的初创公司，我们营造了快节奏、充满活力的工作环境，使我们的员工在短短不到 3 年的时间里实现了超过 1000% 的累计平均增长率。我们现在的使命是打造直接面向消费者的品牌，并提升客户终身价值。
我们正在寻找一位才华横溢、经验丰富的首席用户获取绩效营销专家加入我们的团队。您将负责领导和执行我们的用户获取和绩效营销策略，尤其是在 Applovin 平台上。您将在推动收入增长和扩大移动应用用户群方面发挥关键作用。
你会怎么做
制定策略并执行跨关键平台（Meta、Google、TikTok、Pinterest、AppLovin 等）的全渠道效果营销活动，以获取新客户并提高客户终身价值。
规划、启动、监控并持续优化广告活动，重点关注成本效益和可衡量的投资回报率。
深入分析广告系列效果，跟踪关键绩效指标（CPI、ROAS、CVR、用户留存率等），挖掘洞察，并提出明确的优化方案。
与包括创意、分析和产品在内的跨职能团队紧密合作，以达成营销活动目标和执行目标的一致。
及时了解行业趋势、算法变化和最佳实践，以确保我们在数字广告领域保持领先地位。
不断进行 A/B 测试，优化广告创意、受众群体、广告位和竞价策略，以提升广告效果。
准备并定期提交包含可操作见解和经验教训的营销活动绩效报告。
职位要求：
3-5 年以上效果营销实践经验，重点关注 AppLovin 或类似平台（例如Unity、ironSource、Google、UAC、TikTok）上的移动应用用户获取。
有管理 3-5 人团队的经验
在 Applovin 平台上管理和扩展营销活动方面拥有良好的成功经验
具备强大的分析能力，能够解读复杂数据并将其转化为可执行的见解。
精通 A/B 测试、队列分析和 LTV（生命周期价值）建模
熟练使用分析和归因工具（例如 AppsFlyer、Adjust、Singular）
优秀的沟通和表达能力
能够独立工作并同时管理多个项目
您可以期待什么
在 Crossian，员工是我们成功的关键。我们致力于打造具有吸引力的全面薪酬方案 (TCP)，不仅能留住人才，还能助力他们在各自的职业领域取得卓越成就。这些方案包括：
具有竞争力的底薪（最高可达 900 美元，佣金最高可达 2000 美元）
试用期全额工资
15 天以上带薪年假
额外工龄带薪休假
为您和您的直系亲属提供全球健康保险套餐
保证发放第 13 个月工资
作为利润分享计划的一部分，我们将发放季度奖金和年终奖金
食品储藏室和咖啡馆备有各种美味佳肴，随时恭候您的光临
其他众多公司福利，包括五星级年度夏季峰会、用于频繁开展团队建设活动和其他月度/季度/年度公司活动的预算
公司整体培训与发展计划 + 经理专项培训与发展预算
其他福利按公司政策和越南劳动法规定执行