Crossian 是一家高速发展的科技驱动型电子商务公司。我们成功的背后是我们的员工。作为一家成立于 2020 年的初创公司，我们营造了快节奏、充满活力的工作环境，使我们的员工在短短不到 3 年的时间里实现了超过 1000% 的累计平均增长率。我们现在的使命是打造直接面向消费者的品牌，并提升客户终身价值。
作为我们的数字营销经理，您将全面负责我们的广告策略，并领导一支效果营销专家团队，力求取得一流的营销成果。您的主要职责是运用先进的技术策略、故障排除和数据分析，提升旨在促进购买的 Facebook 广告活动的有效性。您将负责管理和培养团队成员，推动广告技术的创新，并确保广告活动的效果与公司积极的增长目标保持一致。
你将做什么
在全球范围内自主运营并拓展 Meta Ads（Facebook/Instagram）广告系列
管理每月 6-7 位数的广告支出，并承担完整的损益责任。
实施以转化率为导向的营销活动，以促进购买并最大限度地提高财务/绩效指标。
利用不同的元策略和优化规则来提高性能。
数据驱动的实验和探索卓越技术：
持续测试竞价模式、创意素材、受众群体、广告位和广告漏斗。
领导 Meta 生态系统中新功能和平台变更的研发工作。
构建并迭代创新测试框架和营销活动结构。
团队管理与领导：
管理和指导一支由 6-10 名媒体购买人员组成的高绩效团队。
制定关键绩效指标和增长计划，培养以结果为导向、学习优先的企业文化。
在团队内部营造主人翁意识、学习精神和卓越绩效文化。
跨职能与协作
分析绩效数据，并与团队协作调整广告系列，优化转化率。
与创意团队合作，确保广告创意符合以转化为中心的广告系列的技术要求。
职位要求：
拥有市场营销、会计、审计、金融、数据分析、计算机科学、信息技术、数学、经济学或相关领域的学士学位。
拥有三年以上效果营销经验，专注于在谷歌、Facebook 或其他广告网络上针对电商/应用、游戏等产品的转化目标营销。
在管理和扩展绩效营销团队方面展现出卓越的领导能力。
拥有管理每月 10 万美元以上广告预算并优化 CAC、LTV 和 ROAS 的成功经验。
精通 Facebook Pixel、转化 API、动态广告、自动化规则或 Meta 生态系统中的创意优化工具。
具备较强的解读营销活动数据和发现优化机会的能力。
积极主动地了解最新的平台变化和广告创新。
您可以期待什么
在 Crossian，员工是我们成功的关键。我们致力于打造具有吸引力的全面薪酬方案 (TCP)，不仅能留住人才，还能助力他们在各自的职业领域取得卓越成就。这些方案包括：
具有竞争力的底薪（最高可达 900 美元，佣金最高可达 2000 美元）
试用期全额工资
15 天以上带薪年假
额外工龄带薪休假
为您和您的直系亲属提供全球健康保险套餐
保证发放第 13 个月工资
作为利润分享计划的一部分，我们将发放季度奖金和年终奖金
食品储藏室和咖啡馆备有各种美味佳肴，随时恭候您的光临
其他众多公司福利，包括五星级年度夏季峰会、用于频繁开展团队建设活动和其他月度/季度/年度公司活动的预算
公司整体培训与发展计划 + 经理专项培训与发展预算
其他福利按公司政策和越南劳动法规定执行