出海聘提供专家级的解决方案
世界充满机会，但在正确的时间找到正确的机会需要技巧。作为众多海外人力服务品牌的代理合作商，出海聘遵循海外求职的最佳实践，以确保我们的用户有最大的机会尽快在海外找到工作。我们的职业专家团队拥有跨行业知识，可以帮助您成为世界各地招聘人员的关注点。
在整个专家服务流程中，他们将帮助您解决如何、何时、在何处申请，并协助您与雇主互动、申请签证及所有其他细节问题。
为了帮助您了解我们的服务和技术，请您仔细阅读本页的服务说明，选择购买。您亦可点击下方按钮，了解我们的技术。
技术详情
我们的优势
通过横向比较国人赴海外发展的五种主要路径，我们展示了我们的服务带来的独特价值
海外发展路径
移民中介
出国劳务
海外求职网站
小型咨询团队
出海聘
安全性
移民中介行业比较混乱，良莠不齐，且流程复杂，易发生纠纷
如果是正规出国派遣公司，受政府监管，风险较低
开放式平台，仅做基础审核，存在风险
小而精的作业模式，靠口碑背书，一般不存在大问题
完善的审核流程，且办理工作签证受领事馆审核，风险低
合规性
有时会采取灰色手段，如虚构岗位等，存在违法风险，一旦查实后果严重
如果是正规劳务渠道，有派遣公司担保，合法合规
合法经营，但仅对求职活动负责，不监督签证办理
仅提供咨询服务，合规性由用户自己负责
求职全过程监督，确保每个环节合规
价格
中介费在数万到数十万不等，价格昂贵
一般需要数万元，还需缴纳薪资的一部分作为管理费
基础服务免费，会员订阅制收费，按月支出，一般为数百元
收取一次性咨询费，从大几百到数千元不等
基础服务免费加增值服务费，按项目介于 200~500 元之间，无其它支出，价格低廉
申请难度
视签证类型有所不同。在中介的操作下，也可以很低的门槛达成目的
一般从事基层体力工作，对申请人要求不高
由于缺乏对跨境求职的专门服务，因此难度极高
仅提供咨询服务，不对结果负责，实际难度较大
由专家匹配高-中-低三档职位，并协助用户求职，提供完整解决方案，实际难度中等，且有保底条款保障
外语要求
视签证类型有所不同。在中介的操作下，也可以很低的门槛达成目的
受劳务公司的管理，一般不需要外语基础
一般要求很高
须达到职位要求，一般较高
真实的工作岗位，大多数需要具备一定的外语基础
发展前景
基本都是从底层岗位开始，需要经历一段艰难的时期
从事基层工作，限期回国，很难长期居留
若找到对口岗位，发展前景较好
若找到对口岗位，发展前景较好
直接对接过往经验和学历，相当于跳槽，工作满年限后可拿永居，因此发展前景较好
商业模式
咨询加中介模式，纯人工服务，成本高昂，因此价格昂贵
中介加外包模式，管理成本高，价格高昂
开放式平台模式（或 SaaS 模式），免费基础服务加会员订阅费，价格较低，但仅提供自动化服务，致成功率不高
咨询模式，纯人工服务，价格较高，且无有效保障
封闭式平台加代理模式，整合各家渠道资源，并附加专家服务，以满足成效与成本的平衡。
我们如何为您创造价值？
在您为海外事业奋斗的过程中，我们将与您紧密合作，通过覆盖全流程的高价值服务，帮助您达成目标
第一步 选择职位
用户：
注册会员，上传简历及资料图片，挑选职位，提交申请
出海聘：
智能推选系统扫描资料，初步审核，建立动态信息框架，转入应聘渠道，通知雇主审阅，及向高级会员提供专属服务。
服务说明：
基础服务包括注册会员，上传资料，提交申请，平台的智能推选，连接雇主，申请管理等，这些服务项目永久有效，随时为您对接全球职位。
高级会员将由我们的职业专家介入，根据您的简历评估，推荐适合您的职位，并且代理您的申请。还可通过我们的自有渠道及与本地业者的合作迅速锁定刚刚发布的新职位，以便于快速抓住机遇，赢得先发优势。此外，我们还提供指定雇主的薪酬及雇员评价多渠道调查整合服务，给您的潜在雇主做一份“尽职调查”。
第二步 优化材料
用户：
准备原始资料。
出海聘：
针对雇主需求，优化简历和求职信文本，并整理其他资料
服务说明：
如果您希望提升申请材料的竞争力，可以购买我们的材料优化服务。以我们的职业专家多年的经验帮助您优化简历，撰写求职信，并以结构化的方式整理应聘资料，形成强大的输出。我们可提供至多三次改稿方案，确保您的满意。
第三步 面试支持
用户：
接受辅导，熟悉雇主，准备工具并面试
出海聘：
提供与面试相关的支持和辅导
服务说明：
为了提高面试成功率，做好事前功课必不可少。在这一阶段，我们的职业专家可为您提供辅导，包括策略分析，信息搜集，技术支持等。
我们还可为您提供担保服务，以最大限度确保您的成功（经我方评估后）。本服务将根据实际情况确定合作细节，因此具体条款以双方协商后签订的合同为准。
第四步 办理签证
用户：
准备签证材料，包括工作合同，个人资质证明，无犯罪证明等，具体取决于各地政策
出海聘：
收集，整理，翻译材料，填写申请，递交领事馆
服务说明：
我们确保您的签证申请准确无误，避免不必要的延误或费用以及常见的陷阱，保证您获得从开始到结束的无缝优质体验。
由于各国签证政策比较复杂，签证类型差别很大，因此本服务没有标准价格，将根据您的雇主所在国的政策，及市场浮动情况实时报价。我们承诺为您成功办理到工作签证，如不成功即退费。
赠送保底服务—为你的求职准备的 Plan B 方案
求职路上，纵使全力以赴，理想结果未必如约而至。我们深知您的顾虑，因此推出 Plan B 保底服务，确保您在服务期满仍未找到心仪职位时，拥有可靠的备选方案！
一 蓝领职业规划套餐，开启高薪新赛道
人工智能浪潮席卷职场，技术型蓝领正以高薪、稳定和难以被 AI 取代的优势超越传统白领。然而，海外高薪蓝领岗位往往需要严格的职业认证。流程繁琐、成本高昂，以及漫长的周期令人望而却步。
我们为您扫清障碍！专业职业顾问将为您量身定制入行路线图，从选择培训机构、规划学习课程到考证，每一步都精准高效，助您直通高薪蓝领赛道！
在申请现有职位的同时，为未来铺就一条稳固的职业坦途，让您的职业选择拥有双重保险。
二 远程职位专项突破
我们集结顶尖远程职业专家，为您全力出击！在原有服务期满后 30 天内，迅速匹配涵盖高、中、低端的海量远程职位，不限数量，直到您成功斩获至少一次工作机会为止。
以上服务，已包含在高级会员及尊享会员的服务条款内。
我们如何执行高级会员计划
成功来自科学的规划和细致的管理。我们的高级会员计划包括三个主阶段，每阶段再细分为四步流程，以完善的制度确保满足您的高期望
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需求调查
1 请客户填写需求表，并进行访谈
2 确定求职方向，包括地点，职级，薪资
3 提交专家审核，必要时与客户沟通调整期望
4 制定求职优先级，确保最大程度满足期望 -
方案实施
1 派发任务到分组顾问及合作伙伴
2 匹配职位，首批设定1~2个为主，2~3个为辅
3 整理资料，交客户确认
4 联络雇主沟通职位申请 -
反馈调整
1 根据首批申请结果和雇主反馈，调整策略
2 再次匹配职位，设定2~3个为主，3~4个为辅
3 整理资料，交客户确认，然后联络雇主
4 重复以上流程，直至获得满意结果
购买我们的服务
告诉我们您的目标，其它琐事尽可交付给我们，这是增值服务团队向您做出的承诺，亦是我们引以为豪的服务品质。在注册会员后，您即可购买以下服务，我们的客服将联系您，为您启动工作流程。您也可点击右下角客服图标，随时了解更多资讯。
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* 我们的服务遵循美国人力资源管理协会（SHRM）的 BASK 标准及指南：
到此为止？不，惊喜还没有结束！我们提升用户体验的脚步从未停歇。为了帮助用户精准决策，我们最新推出了“求职者洞察”的特别服务板块，以深入每个职位的求职数据，向您呈现一份完整的求职竞争形势报告，帮助您知己知彼，赢得胜利。
这项服务只需升级为高级会员或尊享会员即可免费添加到原有项目中，无需额外支出。立刻点击查看详情