High CP 北美代表处

概况

  • 行业 咨询中介
  • 已发布职位 83
  • 雇主类目 1850

招聘方简介

Raj Nath-北美代表处首席顾问

High CP 是出海聘自营的海外人力代理服务品牌，按照业务地理范围分为八大区域，分设八个代表处。本处负责北美的人力事务。High CP 采取与本地人力业者同样的运营模式，提供用户更贴近目标市场，更可靠的连接渠道，以及与本地顾问更紧密的协作服务，并以专业性和本土化提升用户申请与职位的契合度。

北美地区包括美国、加拿大和墨西哥。从发展前景和生活环境的角度来看，美国和加拿大相较墨西哥更适合作为移居目的地，因此我们的工作重点主要集中于这两个国家。
美国作为全球经济和文化的中心，吸引着众多怀揣梦想的年轻人，其经济实力、商业潜力和社会影响力使其成为追求职业成就的理想之地。然而，激烈的竞争和高门槛的移民政策使得通过合法途径直接在美国获得工作机会具有较大挑战性。除非求职者具备顶尖专业能力并获得大型企业的担保，否则成功率较低。
基于这一现实，加拿大成为更具可行性的选择。作为移民国家，加拿大拥有较为平和的社会氛围和高度包容的文化环境，职场竞争相对美国较为缓和，适合希望移居的海外人士。长期以来，加拿大一直是热门移民目的地，吸引了大量来自中国、印度等国家的移民。
然而，自 2024 年起，加拿大开始收紧移民政策，传统移民渠道的通过率显著降低，工作签证和留学生签证的申请难度也随之增加。政府对雇主担保的审核更加严格，并提高了对国际学生的签证要求，这使得海外求职者直接获得加拿大工作机会的难度明显上升。
为应对这一挑战，我们提出以下解决方案。首先，尽管移民政策趋严，加拿大在某些行业仍存在劳动力短缺，例如信息技术、航空业和农业等领域。在这些急需人才的岗位上，求职者获得工作机会和签证的可能性依然较高。其次，我们将加大对远程工作机会的开发力度。远程工作是全球职场发展的趋势，许多加拿大科技企业正积极招聘跨国远程工作者，以扩大人才储备并降低运营成本。
对于希望通过工作获得加拿大永久居民身份的求职者，远程工作可能看似与目标无直接关联。然而，在主目标实现难度较大的情况下，远程工作可作为一种曲线策略，具有以下优势：一是许多国家（如马耳他、西班牙、克罗地亚、泰国等）欢迎数字游民，求职者可申请相关签证，在这些国家生活和工作；二是远程工作为求职者提供了与加拿大雇主建立联系的机会，通过积累信任，增加未来获得雇主担保并移居加拿大的可能性。

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