中日关系又又又又冲突了。自从踏入新世纪以来，中日关系似乎始终处在一种时紧时松的状态，大小冲突不断，然而两国的经济联系却一直保持着热络。例如，2025 年上半年数据显示，双边贸易额仍保持在 3000 亿美元以上，中国也是日本最大的贸易伙伴。
更不用说，日本面临严重老龄化危机的影响，到了不得不大量依靠外国人来补充劳动力市场的程度。而中国人才已成为日本“解渴”的关键来源。厚生劳动省 2025 年 1 月数据表明，中国人是日本第二大外国劳动力群体，达 40.8 万人，占总数的 17.8%，仅次于越南。 其中，高技能人才尤为抢手：在“技术·人文知识·国际业务”签证类别下，中国人占比最高，许多人从事 AI、数据科学和商务开发等岗位。
例如，日本企业正从中国招聘白领工作者，以填补科技和金融领域的空白。 即使在外交低谷期，这一趋势也未变。2025 年上半年，中国留学生转职率上升 15%，许多人凭借中日双语优势进入跨国企业。从行业需求看，日本对中国人才的依赖进一步凸显，而科技领域是重头戏：日本 IT 人才缺口达 22 万，中国工程师以其在云计算和 AI 的实战经验成为首选。
在制造业中，中国供应链专家需求旺盛，丰田等巨头正通过“中国+1”战略，招聘懂中文的分析师。 医疗保健行业的需求也极为强烈，例如护理师短缺 32 万，中国护理毕业生若持 N2 日语证书，可获“特定技能”签证。此外，旅游和教育行业虽短期受外交影响，但高端定制游和中日口译岗位需求稳定，中国人占比高达 20%。
尽管由于大量外国人的涌入，日本从民间到官方都有反移民的排外势头，但只要该政客当政，就必然会面临老龄化和高债务的棘手问题，不管他/她自己愿不愿意，开放国门迎接外国人都是日本必然要走的道路。
毕竟对日本政府来说，外国人已经成为重要的税源，这是任何政府都不可能得罪的。所以，日本仍然会是一个重要的海外职业发展目的地。
